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Audrey POITOUT

CHATILLON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • AMETRA

    CHATILLON maintenant
  • Safety Kleen - Directrice des Ressources Humaines

    LA COURNEUVE 2016 - maintenant
  • Selecta - DRH Adjointe

    Paris 2013 - 2016
  • Delta Security Solutions (1100 collaboateurs) - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2013 - Gestion et Animation des relations avec les Instances Représentatives: Comité d'Entreprise, CHSCT, validation des réponses aux questions DP, réunions avec les Délégués Syndicaux, NAO ...

    - Chargée de projets RH:

    => mise en place des élections professionnelles,
    => mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés,
    => refonte du règlement intérieur,
    => mise en place de projets SIRH: dématérialisation dossier du personnel, intranet RH, ...
    => intégration de nouveaux salariés suite à des fusions,

    - Gestion des contentieux sociaux: constitution des dossiers en lien avec les avocats, élaboration des conclusions, suivi des dossiers prud'hommaux.

    - Interlocutrice RH de l'ensemble du réseau- 1100 salariés (Directeurs de Région, Assistantes RH,...): superviser la gestion du personnel au sein du réseau

    - Participation en collaboration avec la Direction et le Groupe à la politique salariale

    - Management d'une collaboratrice
  • AMETRA - Chargée des Ressources Humaines

    CHATILLON 2005 - 2008 Gestion du Personnel: proposition financière, signature des contrats, suivi des nouveaux embauchés, mise en place d'un suivi RH

    Gestion de la formation: interne et externe, déclaration, relation avec l'OPCA, élaboration des conventions de formation

    Gestion des stages: suivi des stagiaires, relations écoles, embauche

    Gestion des départs en mission: conditions financières, ordre de mission, suivi des collaborateurs

    mise en place d'un support pour les EAI
  • CONTINENT ASSURANCES - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 stage en alternance de 14 mois.

    mise en place d'un SIRH
    mise en place des élections DP et CE
    mise en place du support des entretiens annuel d'évaluation
    suivi des effectifs et getsion administrative

Formations

Réseau

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