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Mathieu NUZILLAT

Paris

En résumé

Responsable RH, justifiant de 8 ans d’expérience professionnelle et titulaire d’un Master 2 Ressources Humaines Paris 5 Descartes, je suis actuellement en poste chez Selecta en qualité de Responsable recrutement et gestion des carrières.

Je dispose de compétences en recrutement, développement RH (évaluation, formation, gestion des compétences et des carrières), administration du personnel, relations sociales, droit du travail, SIRH, management de projets RH, organisation d'événements.

Je suis praticien certifié sur les tests de personnalité MBTI et SOSIE.

Je suis intervenant professionnel à l'IUT Paris Descartes, en Licence pro RH (module recrutement)

Mes compétences :
Ressources Humaines
Test personnalité
Administration du personnel
MBTI
Recrutement
SIRH
RH
Rémunération
Relations sociales
Formation
Contrôle de gestion sociale
SOSIE

Entreprises

  • Selecta - Responsable recrutement / développement RH

    Paris 2010 - maintenant J'ai en charge le recrutement des salariés cadres, la mobilité interne, et la mise en place d'outils de développement RH (entretien annuel, revues d'effectifs, mesure de la performance).
  • Eco-Emballages - Responsable recrutement & emploi

    PARIS 9 2004 - 2010 Ma mission principale consiste à analyser les besoins humains, proposer des actions et mettre en œuvre une politique de l’emploi afin de doter Eco-Emballages des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du Grenelle de l’environnement (75% d’emballages recyclés d’ici à 2012)

    Je recrute sur une large palette de métiers : ingénieurs environnement et matériaux/packaging, responsables commercial/marketing, responsables communication, responsables financier/administratif, assistanat de direction, juristes, comptables, RH, administration commerciale.

    J'ai participé à un certain nombre de projets RH parmi lesquels : l'organisation d'un "job dating" (45 participants), l'accompagnement RH à la réorganisation de l'entreprise (passage de 5 à 8 régions), le déploiement d'une démarche GPEC, la conduite d'une étude rémunération, la mise en place d'un SIRH, la rédaction d'un Accord d'entreprise / Plan sénior / Programme de sécurité / Plan Grippe A, l'organisation d'élections professionnelles, l'organisation de Conventions à l'étranger (150 personnes).
  • Lenôtre - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2004 Au sein de la Maison Lenôtre - Laboratoire de production et du siège (550 personnes), je suis intervenu sur des problématiques recrutement, accueil intégration, formation, gestion des carrières, administration du personnel.

    J'ai recruté sur des métiers de bouches (cuisinier, pâtissier, boulangers) dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre, fonctions logistiques (préparateurs de commandes, chauffeur-livreur), fonctions supports.

    Parmi mes réalisations : la gestion des interim lors d'événements (Salon aéronautique du Bourget, Garden Party de l'Elysée...), le recrutement de la promotion d'apprenti 2003 (20 jeunes), la réalisation d'un Livret d'accueil, l'organisation de journées d'intégration "Découvrir Lenôtre".
  • Manpower - Attaché recrutement stagiaire

    Nanterre cedex 2003 - 2003
  • LR Services - Assistant RH

    2002 - 2002

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