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Audrey RIVIERE

MARSEILLE

En résumé

16 ans en tant que salariée m'ont permis de connaître le monde de l'entreprise, sa complexité et ses difficultés.
Aujourd'hui, mon ambition est d'aider les entreprises à développer le potentiel de leurs managers et de leurs collaborateurs afin d'optimiser leur efficacité, de fluidifier la communication entre les acteurs et de contribuer au bien être au travail grâce à des méthodes novatrices que sont les méthodes comportementales et cognitives.
A mon sens, la richesse d'une entreprise réside dans ses Hommes et chaque personne peut se développer personnellement et professionnellement afin de contribuer à la réussite de son entreprise dans le respect de ses propres valeurs.

Si vous aussi, vous voulez découvrir les méthodes, devenir un manager-coach, développer votre potentiel, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
GRH
RECRUTEMENT
DRH
RH
CONSEIL
ACCOMPAGNEMENT
Photographie
Danse
Paye/Prsi

Entreprises

  • IFFORTHECC - RESOLUTION 64 - Développeur de potentiel - Ambassadrice des méthodes comportementales et cognitives

    2017 - maintenant Coaching en développement personnel :
    - management et conduite de projet,
    - amélioration de la cohésion d’équipe,
    - gestion de conflit,
    - prise de parole en public,
    - accompagnement du changement,
    - gestion du temps,
    - prise de décision,
    -résolution de problèmes

    Développeur de formation aux Méthodes Comportementales et Cognitives

  • EUROMEDITERRANEE - RRH

    Marseille 2007 - 2016  Recrutement
     Gestion administrative du personnel & Paye
     Gestion des carrières
     Formation
     Etudes RH - Indicateurs
     Management de projets - Logistique
     Relations sociales & Veille juridique
     Conseils aux opérationnels et aux managers
     Sécurité

  • Gaz de France - CHEF DE PROJET FORMATION

    2006 - 2007 400 Employés postés (3/8) basés sur 2 terminaux méthaniers de Fos sur Mer
    - Elaboration et ingénierie des plans de formation individuels ;
    - Collaboration avec les Responsables Qualité, Sécurité et les Chefs d'atelier ;
    - Elaboration d'outils de pilotage

  • Ajilon Sales & Marketing - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET PLANNING

    2003 - 2005 Portefeuille: 100 Commerciaux en Grande Distribution

  • ISEC - CONSEILLERE EN TECHINQUES DE RECHERCHES D EMPLOI

    2002 - 2002 Accompagnement des étudiants dans leurs recherches de contrat en alternance

  • Orangina Schweppes - CHEF DE SECTEUR

    Levallois-Perret 2001 - 2002 Grande Distribution
    Portefeuille : 100 points de vente

  • Hemscott.net (LONDON) - ASSISTANTE MARKETING

    2000 - 2001

Formations

  • IFFORTHECC

    Aix En Provence 2016 - 2016 COACHING

    METHODES COMPORTEMENTALES ET COGNITIVES

  • IAE Aix-En-Provence

    Puyricard 2005 - 2006 MASTER II et DU

    Double diplôme en Ressources Humaines et en Management Relationnel

  • Westminster University (Londres)

    Londres 1998 - 2000 Bachelor of Arts

    EUROPEAN MANAGEMENT

  • EUROMED MANAGEMENT (Marseille)

    Marseille 1996 - 1998 COMMERCE

Réseau

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