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Audrey RODEL

Cergy

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • SPIE - RRH

    Cergy 2016 - maintenant
  • AREVA LMC- MAINCO - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2016
  • AREVA TEMIS - Chargée des Ressources Humaines

    Paris La Defense 2013 - 2014
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère - Juriste en droit social

    2002 - 2012 Conseil en droit du travail , en paie, auprès des artisans employeurs
    Conception d'outils pédagogiques d'aide à la gestion du personnel
    Accompagner les entreprises dans la gestion du personnel :
    - réalisation, en entreprise, de diagnostics en GRH,
    - aide à l'accueil et intégration des salariés,
    - recrutement,
    - mise en place des entretiens annuels d'évaluation,
    - gestion des compétences (évaluation des compétences et élaboration de plan de formation)
    - prévention des risques professionnels : réalisation de documents uniques de prévention des risques professionnels
  • CMAI - INGENIERIE DE FORMATION

    2002 - 2012 Accompagner et construire des plans ou parcours de formation
    Concevoir des réferentiels de formation en partenariat avec les branches et les actions de formation avec les clients
    Construire le déroulement d'une action de formation à partir de la demande ou du référentiel
    Préparer et animer des actions de formation en droit du travail, paie, prévention des risques professionnels, GRH
    Concevoir des outils pédagogiques adaptés au public et à l'objectif de formation
    Assurer le suivi et l'accompagnement
    Evaluer leur acquis et jury d'examen
  • Chambre Régionale de Métiers Rhône-ALpes - Chargée de mission emploi

    2001 - 2002 Rédaction de convention et négociation de budget (244 000€), établissement de budget
    Animation de groupe de travail avec les partenaires locaux, les financeurs, Organisation de réunions
    Coordination des actions 35 heures
    Conception et animation de formation en droit social
    Elaboration de documents juridiques et de communication
  • Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - Juriste

    2000 - 2001 Conseil et acocompagnement des entreprises dans la mise en place des 35 heures
    Relations avec les consultants sur l'appui conseil dans le cadre de la réduction du temps de travail
    Realtion avec les syndicats de salariés (mandatement)
    Etude et analyse des accords 35 heures
  • Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - Juriste

    2000 - 2000 Conseil juridique auprès des entrprises pour la mise en place des 35 heures
    Annalyse juridique des modalités de réduction du temps de travail
    Codification statistique des accords 35 heures pour le Ministère de l'Emploi

Formations

  • ARADEL (Lyon)

    Lyon 2009 - 2009 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :