Audrey STRAPPAZON

En résumé

Entreprises

• Berre Expertise - Responsable des operations de paie

  2018 - maintenant

• Airbus Group - Payroll accountant

  Blagnac 2017 - maintenant

• La Provence - Chargée de Mission RH

  Marseille 2016 - 2017

• AIRBUS GROUP - Contrat de professionnalisation RH gestion de projet paie - Time

  Blagnac 2014 - 2016 Gestion de projet sur la réorganisation du service Paie et Time
  Pour la filiale Airbus Helicopter et les 9000 salariés concernés
  Gestion et administration d'un portefeuille de 4000 salariés du site sur la régularisation

• EADS - Chargée de formation

  2013 - 2013 EADS/EUROCOPTER
  pour 8 000 Collaborateurs
  - Gestion du centre de formation (45 Salles de formation) ;
  - Déploiement du plan de formation ;
  - Gestion du réalisé : mise en place d'indicateurs de performance et de suivi

• ORTEC SERVICES - Chargée de formation

  2010 - maintenant : Chargée de formation pour 1 500 Collaborateurs de la filiale ORTEC INDUSTRIE
  - Recueil des besoins de formation
  - Budgétisation, chiffrage et établissement du plan de formation annuel
  - Présentation aux représentants du personnel, syndicats et comité de direction ;
  - Gestion du réalisé : inscription, bon de commande, bon à payer sur factures, note de frais ;
  - Montage de dossiers de prise en charge par les OPCA de groupe, recherche de financement
  - Montage dossier spécifique : DIF, CIF, AFPR, POE, période de professionnalisation
  - Veille réglementaire

• SYNERGIE - Chargée de recrutement

  Paris 2010 - 2010 Chargée de recrutement
  Entretien de recrutement
  Passage de tests validants
  Édition contrat, bulletins de salaires
  Profilage
  Recrutement Ouvrier et agent de maîtrise sur les métiers industriels

• NAPHTACHIMIE - Assistante Ressources Humaines

  MARTIGUES 2008 - 2010 : NAPHTACHIMIE filiale de TOTAL PETROCHEMICALS pour 800 Collaborateurs
  - Gestion du centre de formation (25 Salles de formation)
  - Déploiement du plan de formation
  - Gestion du réalisé : mise en place d'indicateurs de performance et de suivi ;
  - Recrutement des intérimaires et remplacement d'été (environ 100 recrutements)
  - Gestion du Personnel : arrêt maladie, congés paternité et maternité
  - Mission RH : déclaration 2483, déclaration travailleurs handicapés, étude parité

• CREDIT DU NORD - Conseiller clientèle des particuliers

  2004 - 2008 CREDIT DU NORD avec un portefeuille de 800 Clients
  - BTS Banque en alternance -----
  - Commercialisation des produits bancaires
  - Conseil aux clients
  - Suivi des objectifs

• Arcelormittal - Stagiaire service achat

  2004 - 2004

Formations

• Cesi (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2014 - 2016 master2 management des RH

• Aix Marseille Graduate School Of Management

  Puyricard 2014 - 2014 LICENCE MAAP DU DPAE
  
  Diplôme universitaire DPAE et Licence MAAP à l'Matières étudiées : Contrôle de gestion, Comptabilité, Logistique Interne et Externe, Marketing, Gestion des Ressources
  Humaines, Décisions financières, Fiscalité, Entreprenariat, Anglais, Droit des Affaires

• CFPB Centre de Formation de la Profession Bancaire (Marseille)

  Marseille 2004 - 2006 BTS BANQUE

Réseau

• Carl MORIN

• Cécile DERANCY

• Emilie DEFUSCO HEBERT

• Jessica MAINGUENAUD

• Julie LEVET

• Marilyne CAMUS

• Marion MOREAU

• Oualid BOULAAHIA

• Rachid BOUSAIDI