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Audrey VANDERZWAEN-DETEVE

HEM

En résumé

Après 16 années d'expérience en coordination de projets et d'insertion professionnelle, j'ai décidé de réorienter ma carrière professionnelle. Les raisons de ce changement sont qu'à la suite de cette riche expérience, j'ai voulu évoluer dans le domaine passionnant des ressources humaines, après avoir constaté qu'elles étaient toujours présentes tout au long de mon parcours.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Travail en équipe
Microsoft Word
Ressources humaines
Animation de formations
Coordination de projets

Entreprises

  • CRIT à CROIX - Assistante chargée de recrutement

    2018 - 2018 Recrutement d'intérimaires en manutention, préparateur de commande et opérateur de production.
    Accueil physique et téléphonique des intérimaires, travail administratif, réalisation des contrats et avenants et contact avec les clients.

  • Omep - Conseillère insertion professionnelle

    2013 - 2017 Animation d’ateliers collectifs dans le cadre des bilans de compétences, suivi social de jeunes de 18 à 25 ans, organisation de sorties découvertes et élaboration de documents d'évaluation interne.
    Travail administratif en lien avec la formation, entretiens de suivis, accueil du public et accompagnement socioprofessionnel.

  • Centre Social Marlière Croix Rouge - Coordinatrice animation

    2009 - 2013 Gestion de deux ALSH, équipe de salariées permanente, pour un public de 2 1/2 à 17 ans. Mise en place de projets d'animation avec partenaires. Ecriture de dossiers de subventions et bilan d'activités0

  • Maison Familiale Rurale - Formatrice et coordinatrice de projets d'animation

    Saint Martin de Fraigneau 2004 - 2009 Responsable de formation CAP petite enfance. Projets à l'étranger avec apprentis. Cours d'animation. Projets culturels.

  • Enfance et Vaillance - Animatrice-Coordinatrice

    1998 - 2002 Association d'animation et d'éducation populaire, qui encadre des enfants de 5 à 15 ans. Pas de Calais. Projets en direction des enfants. Réalisation d'outils pédagogiques et référente pour les animateurs bénévoles. Direction de centre de vacances. Suivi de salariés.

Formations

  • IFOCOP-Villeneuve D'Ascq

    Villeneuve D'Ascq 2018 - 2018 Assistante en Ressources Humaines

    Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion du personnel.
    Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
    Participer à l'élaboration de la paie.
    Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.
    Participer aux actions de recrutement.
    Mettre en oeuvre le plan de formation.
    Réaliser et analyser le bilan socia

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2013 - 2014 Licence professionnelle GA3P

  • EFAS ( École De Travail Social )

    Lille 2002 - 2004 D.E.F.A.

    Unités validés : Pédagogie et Relations Humaines, Environnement Social de l'animation, Gestion Administration et Organisation et Approfondissement PRH.

Réseau

Annuaire des membres :