2012 - 2014*Recrutement et suivi des alternants et stagiaires (BAC+3 et plus) : 150 recrutements/an
. Développement et amélioration du processus de recrutement
. Recrutement (diffusion du besoin, pré sélection des candidatures, entretiens, réalisation des dossiers, ...)
. Intégration
. Gestion des relations avec les OPCA/CCI
. Contacts avec les écoles
. Interlocuteur principal des alternants et stagiaires tout au long de leurs contrats
Embauches / Mutations
. Gestion administrative des contrats de travail
. Accueil et intégration des embauchés/mutés
Gestion prévisionnelle des départs à la retraite
Groupe Sylvagreg
- Stagiaire ressources humaines
LOMME2012 - 2012* Réalisation de la trame d'évaluation pour les ouvriers