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ANDRH
- Membre
Paris
2016 - maintenant
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LACTALIS - Canelia Rouvroy Poudre
- Responsable Ressources Humaines
Laval
2016 - maintenant
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SKF Group
- Chargée de missions RH
Montigny-le-Bretonneux
2015 - 2016
Au sein de l'équipe RH du site de Valenciennes :
-Gestion des temps et des anomalies : heures supplémentaires, absences, pointages, effectif, délégation
-Pilotage de la formation : détermination du besoin, gestion logistique et administrative, suivi du plan de formation (350K€), mise en place d'indicateurs, identification et participation à un groupe de travail sur l'élaboration de standards de travail (150 postes concernés)
-Construction et pilotage d'indicateurs RH en adéquation avec les besoins de la Production (absentéisme, présentéisme, capacité...)
-Participation à la mise en place de projets plan de prévention de l'absentéisme (baisse de 1pt sur 1 an) et implantation d'un logiciel de GTA (spécifications techniques, rédaction de procédures, formation à l'outil)
-Gestion de la population intérimaire (50 personnes) : entrée, sortie, contrats, relevés d’heures
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AMAZON
- HR Assistant
Clichy
2014 - 2015
Au sein de l'équipe HR Temps du site de Lauwin-Planque :
- Gestion des systèmes RH : de l'intégration aux fins de mission intérimaires (1200 intérimaires fin 2014)
- Soutien aux opérationnels dans la stratégie contrats en adéquation avec leurs futurs besoins
- Gestion de systèmes RH (entrées - sorties, gestion des temps, anomalies…)
- Suivi d’indicateurs (état des effectifs, souplesses, carences, pointages, absences, contrats)
- Déploiement de standards RH
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Groupe Danone - Blédina
- Adjointe R.H. Junior, apprentissage
PARIS
2012 - 2014
Au sein de l'équipe R.H. du site Blédina de Steenvoorde :
- Déploiement et élaboration d’outils de formation au poste et de développement des compétences, auprès de la population ouvrière et techniciens : conception participative en lien avec les opérateurs, formation de formateurs internes et accompagnement sur le terrain auprès des managers et des opérateurs
- Rédaction fiches de poste, en lien avec l'outil de formation au poste : conception participative avec les opérateurs, rédaction de référentiels de compétences et de capacités
- Construction et pilotage des actions de formations du site (internes et externes) : de la détermination du besoin au suivi budgétaire, construction du plan de formation (300K€) et participation en CFE
- Gestion du process de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires (détermination des besoins, relations écoles, sourcing, sélection, intégration)
- Administration du personnel : gestion de la maladie, gestion des temps et gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage, stages
- Gestion administrative des IRP
- Communication interne
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PHILDAR - GRAIN DE MALICE
- Assistante Administration des Ressources Humaines
2012 - 2012
Au sein du service Administration des Ressources Humaines:
- Suivi de la paie
- Gestion des temps magasin
- Gestion des dossiers intérimaires
- Utilisation du logiciel SAP
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CoEthik, IAEntrepreneurs
- Chargée d'étude sur le diagnostic de la population des ESAT
2012 - 2012
Réalisation d'une étude sur le diagnostic de la population des ESAT afin de connaître les nouveaux besoins d'accompagnement des personnes handicapées:
- Présentation du questionnaire auprès des différents établissements
- Mise en ligne et suivi du remplissage du questionnaire
- Étude des résultats obtenus
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ENACO
- Assistante Administrative, Stage
Roubaix
2011 - 2011
Durant 4 mois :
- Recrutement des candidats
- Suivi des dossiers étudiants dans le cadre de l'alternance
- Établissements de contrats de professionnalisation, de périodes de professionnalisation, de DIF
- Rédaction des documents nécessaires pour la prise en charge par les OPCA
- Mise en place de documents administratifs dans le cadre de la formation
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SKEMA Business School
- Assistante Ressources Humaines et comptable, Stage
Lille
2010 - 2010
Durant 6 semaines:
- Comptabilité :
Tenue de la trésorerie
Enregistrement des frais de dossier et de scolarité
Classement des factures Fournisseurs
- Ressources Humaines :
Enregistrement des congés payés
Formation salariée
Enregistrement des remboursements des frais de transports collectifs
Mise à jour de bases de données
