Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources humaines
CRM
RH
Gestion du personnel
SAP
Ressources Humaines
Paie
Rvision
Horoquartz : e-Temptation
Entreprises
Althea
- Consultant Senior AMOA RH / SIRH
Paris2017 - maintenantAccompagnement des clients dans leurs projets RH / SIRH
o Pilotage recette :
Mise en œuvre de plans de recette
Encadrement et mangement de l’équipe de recette
Mise en œuvre et suivi d’indicateurs
Gestion des anomalies
o Accompagnement au changement :
Conception des supports de formation, des cahiers d’exercices et des guides utilisateurs
Animation des sessions de formation
Assistance utilisateurs
o Métier :
Recueil et analyse des besoins - conceptions générale et détaillée, cahier des charges
Animation et compte-rendu d’ateliers auprès des acteurs métiers RH, SI et intégrateurs
2012 - 2017En tant que consultant fonctionnel, je travaille sur les modules suivants:
SAP :
- MBO (Manage By Objectives) : Gestion de la performance.
2 projets - Une société internationale basée en France et une grande société basée en Suisse
- Talent Management : Gestion des Talents.
1 projet - Une société internationale basée en France.
- ECM (Enterprise Compensation Management) : Gestion de la rémunération (augmentation / Bonus)
2 projets - Une société internationale basée en France et une grande société basée en Suisse.
- Missions AMOA (PA / OM / TM / PY)
- TM (Time Management)
1 projet - Mise en place d'un accord de compétitivité (Entreprise française)
HOROQUARTZ / RVISION
- Mission AMOA (Horoquartz : e-Temptation / Rvision)
1 mission - Une société internationale française
BAYER SAS
- Spécialiste RH
Lyon2011 - 2012IT/SAP
- Support et relais informatique au sein de l'équipe RH (Liens entre l'IT et le business)
- Tests de non régression
- Testing des mises à jour et corrections
- Utilisation des modules PY – PT – PA (Payroll – Time – Personnel Administration)
- Utilisation de CRM (outils de ticketing)
RH - Comptabilité
- Gestion d’une population de paie (60 salariés)
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, …)
- Etablissements des états comptables de paie (consolidation paie/comptabilité/virements, éditions états)
BAYER SAS
- Assistant de Formation
Lyon2010 - 2010IT/SAP
- Travail sur TNM et LSO (Training Need Management & Learning SOlution)
- Travail sur INSER Formation
RH
- Gestion administrative des formations INTRA et INTER (inscriptions, conventions,
facturations, liaisons avec les Organismes de Formation)
- Mise en place du plan de formation
- Mise en place / création de cahiers des charges formation
- Liaisons avec l’OPCA
- Suivi du plan de formation
- Gestion des budgets de formation
SNCF - Etablissement EV-LOG de Lyon
- Gestionnaire RH
2008 - 2009Gestion des visites médicales (programmation + saisie des résultats)
Préparation et exécution des élections professionnelles DP / CE (mars 2009)
Tableaux de bords (Absentéisme, compteurs de congés, compteurs d'heures)
Mise à jours des offres de postes + diffusion
Mise à jour des SMP (suivis médicaux particuliers)
Mise à jour des maladies professionnelles par métiers
Création de contrats
Missions annexes
Licence Pro RH en alternance à la SNCF
- Etudiant / Assistant RH
2008 - 2009- Planifications médicales + suivis des dossiers (450 agents)
- Préparation et mise en place des élections professionnelles (DP & CE)
- Mise à jours de procédures internes (RH)
- Créations de procédures internes (RH)
- Tenue de Tableaux de bords (Absentéisme, ... )
- Création de la nouvelle nomenclature de l'établissement
