-
Veolia
- Gestionnaire de paies
Paris
2010 - 2015
Pré paie :
Vérification des éléments variables
Calcul des heures supplémentaires
Gestion de la modulation
Prise en compte des absences
Paie :
Gestion d'un portefeuille de 370 paies
Saisie des acomptes
Saisie des embauches
Modification des données personnelles
Gestion des soldes de tout compte
Post paie :
Elaboration des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion des saisies/arrêts
Réalisation de la DMMO, DOETH
Administration du personnel :
Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, maternité et paternité
Réalisation des dossiers de prévoyance
Gestion de la mutuelle
-
Manpower
- Gestionnaire paie
Nanterre cedex
2008 - 2008
- Saisie des paies hebdomadaires d'environ 400 intérimaires du secteur tertiaire et de l'industrie en s'adaptant aux spécificités de chaque entreprise cliente.
- Gestion administrative des arrets de travail du personnel intérimaire.
- Gestion de la hotline : réponse aux appels téléphoniques des intérimaires concernant des questions en paie.
-
Savour Club
- Assistante RH
Thiais Cedex
2008 - 2009
Gestion quotidienne du personnel / Assistanat du RRH
Administration du personnel :
- Création de modèles et élaboration des contrats en fonction des différentes conventions collectives.
- Gestion du logiciel des temps et activités : suivi des absences (congés, JRTT) et des badgeages.
Formation :
- Constitution et suivi des dossiers de formation.
- Organisation de sessions avec des organismes extérieurs.
- Recueil des besoins en vue d'élaborer le plan de formation.
Recrutement :
- Rédaction des offres en collaboration avec les managers.
- Contact avec les écoles.
- Contact avec les candidats.
- Participation aux entretiens de recrutements.
Gestion des compétences :
- Remise à jour des fiches de poste et des organigrammes.
- Travail sur la mise en place des entretiens d’appréciation.
Participation à d'autres projets RH :
- Gestion des travailleurs handicapés
- Organisation des élections des Représentants du Personnel.
-
April Assurances
- Assistante commerciale
LYON Cedex 03
2007 - 2007
- Relance téléphonique des courtiers faisant peu de contrats avec l’entreprise : essayer de déterminer pourquoi ils travaillent peu avec l'entreprise.
- Détection de potentiels : les courtiers qui nécessitent une animation commerciale.
- Remise à jour de la base de données de cette catégorie de clients.
