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Augustin Mathias Mbégane SENE

DAKAR

En résumé

Gestionnaire en Ressources Humaines, capable de travailler dans un environnement multicurel. Loyal et responsable vis à vis de l'entreprise.

Mes compétences :
 MISE EN PLACE DES FICHES DE POSTE
 MISE EN PLACE DE PROCÉDURES
 GESTION PRÉVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPÉT
 DÉFINIR DES ACTIONS ET POLITIQUES RH
 ÉVALUATION DU PERSONNEL
 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
 BILAN SOCIAL ET TABLEAU DE BORD
LÉGISLATION DU TRAVAIL
 GESTION DE LA PAIE
 ANTICIPER LES VOLETS: GE
 GESTION DU RECRUTEMENT

Entreprises

  • Bollore Transport & Logistics Senegal - Administration du Personnel & Relations Professionnelles

    2014 - maintenant Administration du Personnel & Relations professionnelles
  • BEM DAKAR (Secteur: Formation/Education - Effectif total: 50 agents) - Responsable des RH et de l'Administration Générale de BEM Dakar

    2011 - 2014 ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Tenue des dossiers du personnel - Gestion des contrats - Elaboration des fiches de poste - Réception et exploitation des fiches de pointage hebdomadaire - Gestion des congés - Rédaction des courriers - Suivi des absences et retards etc.
    MANAGEMENT RH : Organisation des évaluations du personnel - Mise en place du process d’intégration des nouvelles recrues - Elaboration des statistiques sur la GRH de l’institution - Elaboration du manuel de procédures RH et AG – Bilan social 2012.
    RECRUTEMENT : Présélection CV à partir des bases données - Entretiens de recrutement - Rédaction des rapports - Formalisation des procédures de recrutement, etc.
    FORMATION: Identification des besoins de Formation 2013 – Plan de formations 2013 – Suivi exécution du plan de formation.
    ADMINISTRATION GENERALE : Suivi des contrats d’assurances - Suivi de la politique d’achat - - Pilotage du chantier de l’ESTG (Ecole Supérieure des Techniques de Gestion) – Études des appels d’offres reçus - Mise en place de la sécurité incendie - Gestion du carburant des groupes électrogènes et des véhicules et de leur entretien.
  • SENELEC (Secteur: Industrie - Effectif total: 2550 agents) - Assistant Relations Sociales

    2009 - 2010 - Rédaction du bilan annuel 2009 du Fonds de Promotion Economique et Social
    - Elanoration des fiches techniques: IPM, FOPES, Fonds de pension
    - Redaction de certaines correspondances administratives du chef de Département
    - Participation au groupe de travail RH pour le dégroupage des activités de la SENELEC
    - Participation à la réactualisation et à la confection des fiches de poste
  • SOCETRA (Secteur: BTP - Effectif total: 132 agents) - Stagiaire Division Administrative et Paie

    2009 - 2009 - Récapitulatif des fiches de pointages des chantiers de l'entreprise
    - Participation à la paie et le calcul des éléments variables
    - Mise en place deq tableaux de bord
    - Classement dossier du personnel
    - Rédaction des contrats de travail et DMT des nouvelles recrues
    - Elaboration du manuel de procédures RH
  • ENTREPRISE MAPATHE NDIOUCK (Secteur: BTP,Transport,Minier - Effectif total: 198 agents) - Stagiaire Assistant Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2009 - Mise en place d'une armoire à dossiers suspendus pour le dossier du personnel
    - Participation à la régularisation des salaires de base
    - Participation à la modification des DMT liée à l'élargissement des activités (BTP-Transport-Minier)
    - Informatisation du fichier du personnel
    - Mise en place d'un tableau de bord des departs a la retraite de 2009 à 2013
    - Elaboration bilan social 2008
  • Hopital Général de Grand Yoff, HOGGY ( Secteur: Santé- Effectif total: 738 agents) - Stagiaire service Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Traitement et dispatching du courrier administratif
    - Participation au classement du dossier du personnel
    - Participation à l'élaboration du plannig des congés
    - Participation à l'élaboration du bilan social 2007
    - Participation à la création des nouvelles fiches de poste
    - Participation à la mise à jour des tableaux de bord mensuels
    - Gestion des congés juillet 2008 suite à l'absence du chef de division administrative

Formations

  • ISI (Institut Supérieur D'Informatique) (Dakar

    Dakar (Sénégal) 2013 - 2013 CERTIFICATION SAARI PAIE

    CERTIFICATION SAARI PAIE
  • Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) ESP (Dakar)

    Dakar 2007 - 2009 Master en Ressources Humaines
  • Université Cheikh Anta Diop (Dakar)

    Dakar 2002 - 2008 Maitrise Sociologie des Organisations et du Travail

Réseau

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