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Aurélie AGAT

En résumé

Actuellement en licence de sociologie, je serai dès le mois de septembre en master 1 management des ressources humaines à Sup Career de l'INSEEC U. Je recherche, ainsi, une entreprise d'accueil pour y faire mon alternance, et développer les compétences nécessaires pour rapidement entrer dans ce domaine d'activité qui me passionne.

Mes compétences à revendre:
• Une motivation à toute épreuve, et toujours le sourire.
• Dynamique, je fais preuve d'initiative et de proactivité.
• Sensibilité avec le recrutement web 2.0
• Bonne capacité d'écoute et d'analyse, et je fais preuve d'adaptabilité.

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Organisation professionnelle
Sociologie des organisations
Intégration
Réseaux sociaux
Organisation d'évènements
Gestion de projet
Ressources humaines
Esprit d'équipe
Sociologie
Recrutement

Entreprises

  • Zazzen - Chargée de recrutrement

    2019 - maintenant Au sein d'une agence de trois personnes, composées de la manager de l'agence, et de la responsable réseaux, j'accompagne le manager dans la conduite des missions en ressources humaines notamment le recrutement. J'interviens en tant que chargée de recrutement, dans la gestion des ressources humaines; mes missions sont les suivantes :

    ◇ Recrutement (prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement avec l'appui de la manager de l'agence):
    • Recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et publier les offres d’emploi sur les divers jobboards, et réseaux sociaux.
    • Identifications, chasse de talents internationaux, pour des besoins spécifiques; sur différents jobboards(LinkedIn, Facebook, Craiglist, écoles et sites partenaires du groupe...)
    • Menez les calls de préqualification afin de sélectionner les profils.
    • Préparer, participer et animer des entretiens collectifs et individuels.
    • Prospections terrains, visite chez les partenaires du groupe (microcrèche..).

    ◇ Gestion administrative du personnel:
    • Gestion administrative des dossiers du personnel (création de dossier papier et informatique, s'assurer du recueil des documents authentiques et obligatoires pour la composition du dossiers du personnel).
    • Suivi administratif (signature des contrats de travail, créations de devis...).
    • Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emploi et des recrutements.
    • Réaliser les contrôles et les mises à jour nécessaires au paramétrage de l’interface, le vivier.
    • Établir les déclarations administratives, promesse d'embauche, (DPAE...).

    ◇ Projets transversaux et communication:
    • Organiser et animer en étroite collaboration avec les personnes de l'équipe recrutement, des actions campus auprès des écoles partenaires, session de recrutement présentation du métier.
    • Création de design pour des publications sur les réseaux sociaux.


    Placements effectués pendant le stage: 22
  • Adecco France - Chargée de recrutrement

    Villeurbanne 2019 - 2019 Au côté de la directrice du HUB, du directeur commercial, de la directrice opérationnelle pôle spécialisé, des chargés de recrutement, des responsables recrutements et de la consultante en recrutement (CDD et CDI); au sein de cette équipe de onze personnes soudées, passionnées et expertes, mes missions étaient les suivantes :

    ◇ Recrutement (prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de certaines commandes, et accompagner les responsables recrutement et la consultante dans le recrutement d'autres commandes):
    • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les divers jobboards, et réseaux sociaux.
    • Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégique identifiés en interne(Sourcing, CVthèque et réseaux sociaux, Monster, Cvaden).
    • Recherche de profils ciblés en adéquation avec les demandes des différentes entreprises (secteur industrie, logistique et tertiaire).
    • Mener des entretiens téléphoniques afin de valider les profils et valider les compétences.
    • Mettre en place des actions d'anticipation des besoins en recrutement.
    • Réalisation d'entretiens individuels.
    • Réalisation de synthèses d'entretien.

    ◇ Administration du personnel (assurer la gestion quotidienne des sujets relatifs à l'administration du personnel):
    • Aide à la gestion administrative des dossiers.
    • Relance et gestion des relevés d'heures.
    • Mise à jour des documents des salariés.
    • Scan des documents pour la paie.
    • Suivie des signatures des contrats de travail.

    ◇ Intégration
    Accueillir les nouveaux salariés dans le cadre de leur parcours d'intégration et récupérer l'ensemble des documents nécessaires à l'embauche.

    ◇ Administration
    • Participer aux tâches quotidiennes administratives de l’agence : scanning, copie, classement, chèques repas, envoi des contrats…
    • Importation et exportation des données de l'agence pour la formation du HUB.
    • Fixer les rendez-vous pour la consultante.

    Placements effectués pendant le stage : 12 dont trois permanents.

Formations

  • Université Paris 7 - Paris Diderot

    Paris 2016 - 2020 Licence

    Une licence qui comporte des enseignements de sociologie, des enseignements transversaux (culture générale, informatique, langue, statistique) et les options choisies sont : droit, économie, sémiologie et sport.

    ◇ les savoirs spécifiques sociologiques :
    • Connaissances sur l’explication des comportements ou les phénomènes sociaux et politiques de la société française contemporaine.
    • Connaissanc
  • Lycée Paul Valery

    Paris 2013 - 2016 Baccalauréat

    Activités et associations: UNSS (Union Nationale du Sport Scolaire). Arrivée, deuxième en compétition nord-ouest de badminton (2016).

    Le baccalauréat économique et social, à mi-chemin entre le bac littéraire et le bac scientifique. Ainsi, il est considéré comme un baccalauréat équilibré, qui propose des enseignements en économie, en histoire géographie, en mathématiques, en langues... Les options

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