Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Entreprises
NewRUN
- Chargée de recrutement
Paris2017 - maintenantRecrutement de profils IT (Directeur infrastructure, Responsable Parc Informatique, Ingénieur Stockage, Ingénieur Réseaux…):
• Mise en place de la stratégie de recrutement (approche, chasse, réseaux,...)
• Etablissement des profils de poste, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing sur les jobs Board et chasse sur les réseaux sociaux (Viadeo/ LinkedIn)
• Choix des outils de recrutement et définition des processus associés
• Sélection des candidats : présélection téléphonique, entretiens individuels
• Proposition et négociation salariale
• Entretien clients
Gestion des Ressources Humaines :
• Suivi des Périodes d'Essais : validation, renouvellement
• Réalisation des entretiens annuels, suivi des collaborateurs
SNCF
- Assistante ressources humaines
2016 - 2017Accueil des nouveaux embauchés avec explication du processus RH (paye,
EVS)
Gestion de l’action logement et visites médicales
Définition des besoins en formation avec les managers
Création d’un programme d’intégration pour les nouveaux embauchés
Interface directe des agents sur les questions RH
Suivi global du processus formation
Participation aux sessions de recrutement et accompagnement dans la prise
de décision
Suivi des évaluations de parcours
Animation pour les évaluations des risques psychosociaux
SNCF
- Chargée de formation
2014 - 2016Organisation des entretiens individuels de formation, retour aux agents,
création et actualisation des différents tableaux de bord
Gestion logistique et suivi des formations
Participation à l’élaboration du plan de formation et du schéma prévisionnel de
formation
Suivi et accueil des alternants et stagiaires (rédaction des conventions de
stage, relations écoles)
Programmation des agents en formation
ALTERCONSULT
- Assistante recrutement
PARIS2013 - 2014Paie (Vérification des éléments variables de paie)
Recrutement (participation aux entretiens, sourcing, rédaction et mise en ligne
des offres de poste, planification des entretiens, chasses terrain sur Linkedin et
Viadeo)
Mise à jour et gestion des candidatures dans la base de données (ADMEN)
Gestion administrative de la société
Participation aux réunions hebdomadaires (briefing candidature)
Veille et mise en conformité avec les obligations légales
