Aurélie ARISTILDE

En résumé

Entreprises

• NewRUN - Chargée de recrutement

  Paris 2017 - maintenant Recrutement de profils IT (Directeur infrastructure, Responsable Parc Informatique, Ingénieur Stockage, Ingénieur Réseaux…):
  • Mise en place de la stratégie de recrutement (approche, chasse, réseaux,...)
  • Etablissement des profils de poste, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing sur les jobs Board et chasse sur les réseaux sociaux (Viadeo/ LinkedIn)
  • Choix des outils de recrutement et définition des processus associés
  • Sélection des candidats : présélection téléphonique, entretiens individuels
  • Proposition et négociation salariale
  • Entretien clients
  
  Gestion des Ressources Humaines :
  • Suivi des Périodes d'Essais : validation, renouvellement
  • Réalisation des entretiens annuels, suivi des collaborateurs

• SNCF - Assistante ressources humaines

  2016 - 2017 Accueil des nouveaux embauchés avec explication du processus RH (paye,
  EVS)
  Gestion de l’action logement et visites médicales
  Définition des besoins en formation avec les managers
  Création d’un programme d’intégration pour les nouveaux embauchés
  Interface directe des agents sur les questions RH
  Suivi global du processus formation
  Participation aux sessions de recrutement et accompagnement dans la prise
  de décision
  Suivi des évaluations de parcours
  Animation pour les évaluations des risques psychosociaux
  

• SNCF - Chargée de formation

  2014 - 2016 Organisation des entretiens individuels de formation, retour aux agents,
  création et actualisation des différents tableaux de bord
  Gestion logistique et suivi des formations
  Participation à l’élaboration du plan de formation et du schéma prévisionnel de
  formation
  Suivi et accueil des alternants et stagiaires (rédaction des conventions de
  stage, relations écoles)
  Programmation des agents en formation
  

• ALTERCONSULT - Assistante recrutement

  PARIS 2013 - 2014 Paie (Vérification des éléments variables de paie)
  Recrutement (participation aux entretiens, sourcing, rédaction et mise en ligne
  des offres de poste, planification des entretiens, chasses terrain sur Linkedin et
  Viadeo)
  Mise à jour et gestion des candidatures dans la base de données (ADMEN)
  Gestion administrative de la société
  Participation aux réunions hebdomadaires (briefing candidature)
  Veille et mise en conformité avec les obligations légales
  

Formations

• MBWay (Paris)

  Paris 2014 - 2016

Réseau

• Marjorie MILKOFF