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Aurélie BÉZIAS

tulle

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J’aime être utile aux autres et permettre à chacun de trouver sa place.

Après 15 années d’expérience dans le secteur de la formation j’ai choisi de me réorienter vers les métiers de l’accompagnement des transitions professionnelles. Cette décision est le fruit d’une première expérience en tant que bénévole dans l’accompagnement.

Déterminée, j’ai intégré la formation de Nanterre Paris X « DU coach des transitions professionnelles » afin d’avoir un socle de connaissances des différentes transitions et accompagnements possibles.
Mon objectif est d’être une accompagnatrice avec plusieurs "cordes à mon arc" afin d’intervenir sur différents aspects tant en individuel qu’en collectif :

- Accompagnement du retour à l’emploi
- Accompagnement de la définition d’un projet professionnel (bilan de compétences, CEP)
- Animation d’ateliers collectifs

Parce que la transition professionnelle est un moment particulier, parce que j’ai moi-même vécu ce changement, je souhaite mettre mon expérience au profit de l’Autre, celle ou celui qui à un moment de vie se retrouve dans le questionnement.

Mes compétences :
Gestion de la formation
Assistanat de direction
Organisation d'évènements
Bilan de compétences
Accompagnement à l'emploi
Orientation professionnelle
Accompagnement individuel

Entreprises

  • CAP EMPLOI 95 - Conseillère en Insertion Professsionnelle et référente formation

    tulle 2017 - maintenant ==> Coordination des parcours d'insertion des chercheurs d'emploi en situation de handicap en intervenant sur les aspects suivants :
    - aide à la définition d’un projet professionnel viable et cohérent
    - valorisation des compétences acquises
    - accompagnement à la recherche de formation pour l'acquisition de nouvelles compétences
    - sollicitation de partenaires de l’insertion professionnelle spécialistes du handicap

    ==> Travail collaboratif avec les partenaires et acteurs de l'emploi, de l'insertion du handicap

    ==> Développement de la formation en lien avec les besoins du marché de l'emploi et des candidats accompagnés, support technique au montage financier des dossiers de formation

  • ID Formation - Consultante prestation activ'projet

    Lille 2016 - 2017 Accompagnement dans l’élaboration ou la validation de projets professionnels de chercheurs d'emploi sur une période de deux mois selon les modalités suivantes :
    - Entretiens individuels
    - Animation d’ateliers (jusqu'à 12 personnes) sur la connaissance de soi, l'exploration et l'orientation professionnelle, le développement professionnel
    - Travail en individuel et collectif selon le modèle du bilan de compétences (portefeuille de compétences, valeurs et motivations professionnelles, test d'intérêts selon la typologie de Holland, enquête métiers, exploration des possibles, choix et mise en place du plan d'action)
    - Accompagnement sur la progression des compétences à s'orienter (expliciter son parcours, ses choix, son projet ; identifier ses compétences transférables ; trouver des pistes de métiers et les prioriser)
    - Rédaction d'une synthèse en fin d'accompagnement

  • many rivers - Formatrice et accompagnement individuel

    2016 - 2016 Dans le cadre de ma formation universitaire j'ai réalisé un stage durant lequel j'ai participé au cursus de formation (objectif : préparer aux processus de recrutement) puis j'ai accompagné individuellement les candidats dans la mise en œuvre de leur plan d'action avec pour objectif de trouver leur place sur le marché du travail.
    Public : chercheurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés

  • Ares Conseil - Stagiaire BIlan de compétences

    2015 - 2016 Double écoute de bilans de compétences

  • KPMG - Assistante formation

    Courbevoie 2005 - 2016 Au sein de la direction régionale Ile de France puis de la Direction Nationale du centre de formation externe de KPMG, mes missions étaient les suivantes :
    Accompagner les entreprises (clients et prospects) dans le choix des formations (analyse de la demande - proposition pédagogique adaptée au besoin du client)
    Accompagner les entreprises (clients et prospects) dans le montage financier des dossiers de formation
    Gérer administrativement et logistiquement les sessions de formation
    Réaliser le bilan pédagogique et financier de la structure
    Gérer des projets liés au site internet (organisation d'interview pour animer le site - maintien des informations et suivi des programmations de stage)

  • OPCA FORMAHP - Assistante de direction

    2001 - 2005 Membre du comité de direction, j'ai assisté durant 4 ans la direction nationale de l'OPCA de l'Hospitalisation Privée (aujourd'hui ACTALIANS). Mes missions étaient les suivantes :
    Organiser et participer aux réunions statutaires
    Organiser les séminaires nationaux
    Assurer la coordination des projets nationaux avec les équipes en région
    Assurer la coordination avec le service communication pour la diffusion des plaquettes et autres documents de communication
    Gérer le suivi du personnel (contrat, DPAE, réunions avec les IRP, préparation des éléments de paie, suivi des temps de travail)

Formations

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2016 - 2016 DU Coach des transitions profesionnelles

    Formation au bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, accompagnement VAE, orientation, et plus largement accompagnement des transitions professionnelles.
    Formation orientée coaching avec une approche pluridisciplinaire (PNL, AT, CC, Gestalt, ADVP)

Réseau

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