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Aurélie BINELLI

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

La Poste est un acteur majeur de l'emploi en France et nous recherchons des collaborateurs.

Avec ses 4 grands pôles d'activités (Courrier - Colis - Banque - Enseigne) Le Groupe La Poste vous offre des missions synonymes de mobilité et de diversité, à l'image de ses 260 000 collaborateurs.

Rejoindre La Poste c'est choisir un employeur de référence développeur de talents.

- Consultante en recrutement et développement des compétences au sein de la région Nord-Est (Alsace, Lorraine, Champagne Ardenne), je m'occupe d'identifier et d'évaluer les candidats pour le groupe La Poste.

- Psychologue du travail, j'ai commencé comme consultante en mobilité professionnelle pour évoluer vers responsable de prestations au sein du Cabinet Virgule. J'ai ensuite intégré La Poste en 2013.

Profils recherchés (H/F):
- Conseiller clientèle
- Conseiller financier

Voici nos offres :
http://www.laposterecrute.fr/nous-rejoindre/rechercher-une-offre.html

Prenez contact avec moi pour connaitre toutes les opportunités :
aurelie.binelli@laposte.fr

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Animation de formations
Recrutement
Conseil en recrutement
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Consultante en recrutement et développement des compétences

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - maintenant Consultante en Recrutement et Développement des Compétences, j'ai différentes missions :

    - Recrutement divers (chargé de clientèle, conseiller bancaire, directeur...)
    - Passation de tests psychologiques et psychotechniques
    - Conception d'outils d'évaluation
    - Évaluation des compétences et potentiels
    - Animation de bilans de compétences et bilans professionnels
    - Animation de formations en lien avec la détection des compétences et le recrutement
    - Analyse des besoins du client et proposition d'actions adaptées

  • Virgule - Responsable de prestations

    2009 - 2013 Responsable administrative et technique de prestations (Pôle Emploi, AGEFIPH et FONGECIF) :
    - gestion d'une équipe de 6 consultants
    - mise en place des méthodologies
    - veille au bon déroulement des prestations et optimisation des méthodes
    - réponses à appel d’offres

    Conseil en mobilité professionnelle :
    - accompagnement individuel et collectif de salariés et demandeurs d'emploi
    - animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi
    - travail sur projet professionnel et mise en place de plans d'actions
    - passation, correction et restitution de tests (NEO-PI-R, IRM-R, GAT...)
    - partenariats avec les institutionnels et les centres de formation

    Recrutement:
    - réalisation d’entretiens de recrutement et de bilans de positionnement
    - prospection téléphonique et physique

    Bilan de compétences:
    - mise en place du bilan de compétences et obtention de l'habilitation FONGECIF

  • CCI formation - Psychologue stagiaire

    Lyon 2008 - maintenant

  • Service Commun de Formation Continue de Metz - Chargé de mission

    2007 - maintenant Réalisation de référentiels de compétences de tous les DUT de Lorraine, pour la base de données Lorraine Universités Reprise d’Etudes et Développement des Compétences

Formations

Réseau

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