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Diane LETERRIER

METZ

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En résumé

Mes compétences :
Focus Group
Ergonomie
Psychologie du Travail
Bilan de compétences
Risques psychosociaux
Organisation du travail
Risques professionnels
Santé au travail
Formation
Enseignement supérieur

Entreprises

  • ASIST57 - Animatrice du pôle Ergonomie et Psychologie du travail

    2016 - 2018

  • Ecole Nationale d'Ingénieurs de Metz - Chargée d'enseignement vacataire

    2013 - maintenant

  • À l' ASIST57

    Metz 2008 - maintenant AGESTRA : Agir Ensemble pour la Santé au Travail

    Fonction : Intérêt pour tout ce qui concerne le rapport entre l'individu et son contexte de travail (aspects d'hygiène ou de sécurité dans le travail, aspects cognitifs du rapport de l'homme au travail, aspects qualitatifs du travail, ...).

    Missions :

    - Intervention sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de conseils, d'accompagnement à la prévention des Risques Psychosociaux et à la promotion de la Qualité de Vie au Travail.

    - Rôle de conseil dans la résolution de conflits interpersonnels ou dans des procédures de licenciement.

  • AMETRA-METZ, Médecine du Travail, (5 mois) - Stagiaire en Psychologie du Travail

    2007 - 2008 Ma mission principale était la réalisation d'une étude sur les facteurs de risques psychosociaux dans une association de Prévention Spécialisée (prise en charge de jeunes en difficulté) auprès des éducateurs.

    Missions:

    - Diagnostic des facteurs de risques psychosociaux
    -> Identifier les facteurs à l'origine du stress

    - Evaluation des facteurs de risques psychosociaux
    -> Etudier l'impact de ces facteurs sur la santé des salariés

    - Orientation de la démarche de prévention
    -> Proposer des pistes d'action

  • AMETRA-METZ, Médecine du Travail, (3 mois) - Stagiaire en Ergonomie

    2006 - 2007 AMETRA METZ est un Service de Santé au Travail dont la principale mission est d’assurer la surveillance médicale des salariés visant à protéger leur santé dans leur environnement de travail.

    Ma mission principale était de participer à la réalisation d’une étude ergonomique sur les troubles musculosquelettiques (TMS) dans une charcuterie industrielle.

    Missions :

    - évaluation biomécanique et organisationnelle des facteurs de risques
    - évaluation des risques “santé”, “sécurité”.
    - faire partager ce constat à l’entreprise dans le but d’une appropriation par celle-ci.

  • IRIS, Institut Régional d'Ingénierie Sociale, (2 mois) - Stagiaire

    2005 - 2006 L'Institut Régional d'Ingénierie Sociale est un opérateur de la formation, de l'accompagnement et de la relation d'aide s’adressant à des personnes et des organisations confrontées aux mutations sociales, économiques, culturelles et technologiques. Iris est au service des acteurs publics et privés de l'intervention sociale, sanitaire, médicale, culturelle et éducative. Enfin, c’est un partenaire de la recherche fondamentale et appliquée en Sciences Humaines.

    Missions :

    - accompagnement des demandeurs d'emploi dans leurs démarches
    - passation de Bilan de Compétences
    - aide et conseil pour la réalisation de CV

Formations

Réseau

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