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Aurélie BOULANGEOT

VILLERS LES NANCY

En résumé

En tant qu'expert en solutions informatiques liées à la Santé, le Groupe Pharmagest (1070 collaborateurs et 148 millions d'euros de CA), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur incontournable de l'innovation au service des professionnels de santé et des patients
Au cœur des mutations du système de santé, le Groupe Pharmagest est à la pointe de tous les défis technologiques allant du logiciel métier du pharmacien, à la digitalisation du point de vente, en passant par le suivi des patients grâce notamment à l'intelligence artificielle et aux objets connectés.

La Coopérative Welcoop créée en 1935 (1 600 collaborateurs, 3 800 pharmaciens coopérateurs, 300 millions d’euros de CA) n’a eu de cesse de faire évoluer ses domaines d’activités pour offrir aux patients le meilleur de la Santé.
Elle est au cœur de tous les défis en la matière : de la e-santé via l’intelligence artificielle, au maintien à domicile des patients, aux produits de santé et de bien-être, en passant par la fluidité des données de santé sécurisées,…
La Coopérative Welcoop est aujourd’hui la 1ère plateforme de santé avec l’ensemble de ses entités qui forment un écosystème unique en France et à l’International.

www.lacooperativewelcoop.com
www.lacooperativewelcoop-recrute.com
www.pharmagest.com

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Sage
RH
Communication interne
GPEC
Tableaux de bord et reporting

Entreprises

  • Pharmagest Interactive - Chargée de développement Ressources Humaines

    VILLERS LES NANCY 2014 - maintenant - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
    - Recrutement,
    - Communication Interne,
    - Consolidation de tableaux de bords et bilans sociaux,
    - Gestion de Projets dans le domaine des RH.

  • Keolis Sud Lorraine - Assistante RH

    Paris 2009 - 2014 - Participer au recrutement (ouvriers/ETAM)
    - Gérer l’administration du personnel (DUE, contrats de travail, etc)
    - Assurer l’interface avec le service paie (préparation prépaie, contrôle avant clôture,etc)
    - Elaborer, mettre en œuvre, suivre le plan de formation et assurer l’interface avec l’OPCA
    - Participer à la communication interne (journal interne, notes d'information diverses, livret d’accueil)
    - Participer à la gestion et au suivi des procédures disciplinaires
    - Gérer les relations sociales (interlocutrice des RP, préparation des réunions et participation ponctuelle)
    - Conseiller au quotidien les opérationnels (droit social) et répondre aux demandes des salariés
    - Participer aux Comités de direction : assister le Directeur dans la gestion administrative et commerciale et dans la mise en œuvre de la politique RH.

  • La Poste (CIGAP) - Gestionnaire Ressources Humaines

    2009 - 2009

  • Thales Raytheon Systems - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2009 - 2009

  • SAPESO (Journal Sud Ouest) - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 - Formation : participation à l’analyse des besoins et à la rédaction de cahiers des charges, gestion administrative des dossiers, suivi des financements, mise en place du DIF
    - Recrutement : gestion administrative, participation aux entretiens et forums emploi
    - Intégration des nouveaux embauchés : élaboration d’un livret d’accueil, formalisation d’un parcours de formations aux postes et à la sécurité
    - Autres activités : tableaux de bord RH, rédaction de comptes-rendus de réunions, formalisation de procédures, conseil et renseignements aux salariés, ...

  • Dalkia Est - Stagiaire

    Saint-André 2007 - 2007

Formations

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