Menu

Aurelie BREART

ST

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Reporting
SIRH
Gestion des compétences
Formation
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Droit du travail
Accompagnement au changement
Risques psycho sociaux
Conseil RH
Développement RH
Accompagnement RH
Entretiens professionnels
Accompagnement individuel

Entreprises

  • A3M

    maintenant
  • Malakoff Mederic - Chargée de développement RH

    Paris 2014 - maintenant En charge du périmètre Finance, Technique, Souscription et Stratégie Marketing
    - Conseil et accompagnement des managers
    - Conseil et accompagnement des collaborateurs
    - Participation au projet "efficacité managériale"
    - Revue des talents
    - Recrutement externe
    - Mobilité interne
    - Participation forum école et recrutement de stagiaires et alternants
    - GPEC
    - Accompagnement du changement
  • MALAKOFF MEDERIC - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2011 - 2014 En charges des collaborateurs du réseau commercial et action sociale sur les régions Ile de France et Nord et direction de l'épargne
    - Conseil et accompagnement des collaborateurs
    - Recrutement externe CDI, CDD des commerciaux (cadre et non cadre)
    Définition du besoin avec les responsables, Sourcing, Entretiens, Intégration
    - Relation avec les prestataires recrutement
    - Gestion de la mobilité Interne
    - Gestion des carrières
    - Suivi de l’activité
    - Participation au projet "label diversité"
  • Malakoff Mederic - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2008 - 2011 - Gestion des collaborateurs des services de gestion et du service client
    - Recrutement externe CDI, CDD, intérim des gestionnaires et conseillers clientèle (Non cadre)
    - Mobilité Interne
    - Gestion des intérimaires
    Recrutement, Gestion des contrats et de la facturation, Gestion des prestataires
    - Mise en place des outils de reporting
    - Participation à la mise en place d'un pôle intérimaire en interne
    - Etude sur les départ en retraite
    - Gestion administrative
  • SII Agence de Paris Sud - CHARGEE DE RECHERCHE

    2007 - 2008 • Sourcing des candidats, profils informatique ou Télécom (JAVA, J2EE, C++, C,…)
    • Présélection téléphonique.
    • Relance téléphonique des candidats.
    • Prise de rendez-vous.
  • CAISSE D'EPARGNE ILE-DE-FRANCE OUEST - ASSISTANTE FORMATION

    2006 - 2007 • Mise en place du plan de formation 2007
    • Gestion administrative et logistique des stages sur HYPERVISION (requêtes, création de stages,...)
    • Gestion de l'intégration des nouveaux entrants
    • Gestion des parcours de formation
    • Mise en place de Périodes de professionnalisation
    • Recrutement des alternances 2007/2008 (présélection téléphonique, organisation des collectifs de recrutement, participation aux entretiens individuels, gestion des contrats)

Formations

Réseau