Menu

Aurélie BUYLE

STRASBOURG

En résumé

J'ai découvert les Ressources Humaines à travers mon DUT G.E.A que j'ai choisie de faire en alternance.
Étant une personne organisée, méthodique et ayant le sens du relationnel, les ressources humaines correspond à ma personnalité et à mes compétences professionnelles.

Entreprises

  • Auchan Retail France -ATAC Simply Market Logistique - Assistante des Ressources Humaines

    2014 - 2017 Compétences professionnelles acquises :
    - Gestion et suivi des contrats intérimaires (Contact avec les agences, suivi des motifs des contrats, rapprochement
    factures, suivi des primes et de la productivité, etc.)
    - Gestion et suivi de la formation (Création du plan de formation, suivi du budget, etc.) ;
    - Gestion et suivi des visites médicales ;
    - Administration du personnel (contrats, courriers disciplinaire, Accident du Travail, Gestion des Temps et Activités) ;
    - Relation avec les Instances Représentatives du Personnel (Réunions, convocation et compte rendu des réunions) ;
    - Participation à la mise en œuvre des élections du personnel. ;
    - Suivi de tableau de bord sociaux.

  • groupement ambulancier du grand est - Assistante des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Compétences professionnelles acquises :
    - Participation à l'élaboration des paies, Mise sou pli et distribution des bulletins ;
    - Gestion des conventions de stage EMT (Évaluation en Milieu de Travail) ;
    - Gestion des dossiers du personnel ;
    - Gestion des Temps et Activités ;
    - Participation à la mise en œuvre des élections du personnel ;- Gestion de contravention ;
    - Réponses aux candidatures.

Formations

  • IEF Institut Européen De Formation

    Strasbourg 2015 - 2017

  • IEF Institut Européen De Formation (Strasbourg)

    Strasbourg 2014 - 2015 Licence Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines (Titre certifié Nv II)

    Licence fait en contrat de professionnalisation dans le service RH d'ATAC Simply Market

    Modules:
    - Rémunération
    - Droit du travail
    - Recrutement
    - Diversité interculturelle
    - Administration du personnel
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Diagnostic d'entreprise
    - Stratégie RH

  • IUT Mulhouse - Université Haute Alsace

    Mulhouse 2012 - 2014 D.U.T Gestion des Entreprises et des Administrations

    DUT fait en contrat d'apprentissage dans le service RH du Groupement Ambulancier du Grand Est

    Modules :
    - Gestion du personnel
    - Droit du travail et des sociétés
    - Rémunération
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Comptabilité
    - Fiscalité

  • Lycée Jean Jacques Henner

    Altkirch 2011 - 2012 Bac Economique et Sociale

Réseau

Annuaire des membres :