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Aurélie CALONNE

Charenton-le-Pont

En résumé

Expert technique ou Expert fonctionnel ?

Venez participer à l'aventure BK Consulting en intégrant des missions à forte valeur ajoutée pour des clients prestigieux tels que Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole ou encore Natixis.

Nos clients font appel à l'expertise de nos 450 collaborateurs sur des postes de :
- Team Leader Technique,
- Architecte technique et/ou fonctionnel, Urbaniste SI
- Ingénieur étude et développement (Technologies objet et/ou SGBDR : .NET, Java, C++, Sybase/SQL Server/Oracle associées à des méthodes et contraintes de développement Agile, TDD, Multithreading,...)
- MOA Métier (Salle de marché, Core Banking, Retail Banking,...)
- Production / Infrastructure Applicative
- Support applicatif ou fonctionnel

Société à taille humaine, BK Consulting prône la convivialité, l'équité et les performances individuelles et collectives.

L'équipe Recrutement se tient à votre disposition : recrutement@bk-consulting.com

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement IT
Formation
Sourcing
Entretien de recrutement
Management d'équipe
SSII

Entreprises

  • Groupe HN - Ingénieur d'affaires

    Charenton-le-Pont 2016 - maintenant

  • BK Consulting - Responsable Recrutement

    92052 2012 - 2016 - Encadrement et management de l'équipe de chargés de recrutement (5 personnes)
    - Définition et pilotage des objectifs collectifs et individuels
    - Relation et négociation fournisseurs
    - Reporting hebdomadaire
    - Recrutement et formations des nouveaux membres de l'équipe
    - Entretiens annuels d'évaluation
    - Recherche et innovation sur les outils de recrutement
    - Amélioration continue des processus

  • BK Consulting - Chargée de recrutement et formatrice

    92052 2007 - 2012 Gestion du processus de recrutement du recueil de besoin client à l'intégration du collaborateur.
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Recherche et identification des candidats
    - Sélection des meilleurs profils, tests spécifiques et entretiens téléphoniques
    - Organisation des entretiens individuels
    - Qualification et mise à jour de la base de données candidats
    - Gestion des dossiers candidats

    Relation avec les ingénieurs d'affaires dans le cadre de la compréhension des besoins et des réponses à AO

    Profils cherchés : MOE Java/J2EE, .Net, C++ - MOA Finance de marché (BFI, et Asset Management), Assurance et Banque de détail (Moyens de paiement) - Support fonctionnel et applicatif en salle de marchés.

    Formation des nouveaux arrivants (chargé(e)s de recrutement et commerciaux) : formation à l'outil collaboratif de gestion de candidatures - coaching sur le métier du recrutement

  • Nespresso - Stagiaire recrutement

    2007 - 2007

Formations

Annuaire des membres :