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Aurélie CAUET

MAISONS-ALFORT

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • UPEC Val de Marne - Gestionnaire RH

    2012 - maintenant Gestion de la carrière du personnel enseignant.

  • Hôpitaux de Saint-Maurice - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2010 - 2012 Gestion et suivi de tout élément administratif, afférent à la carrière, la rémunération, la protection sociale, ayant pour but final la paie du personnel non médical, dans le respect des procédures et des réglementations en vigueur.
    Gestion administrative : constitution et mise à jour du dossier informatique de l’agent, accueil physique et téléphonique afin d’apporter informations et conseils, gestion de l’absentéisme, rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des agents ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des agents, ou encore contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent.
    Gestion de la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire, traitement comptable de la paie, états de fin d’année et clôture d’exercice.

  • INRA - Gestionnaire rh et financière

    Paris 2009 - 2010 Gestion et suivi de tout élément administratif et financier, lié à une unité de recherche agronomique.
    Gestion administrative : établissement du reporting des congés et des absences des agents à transmettre au service Ressources Humaines du siège, accueil physique et téléphonique, afin d’apporter information et conseil auprès des agents et de l’encadrement.
    Gestion financière : traitement et suivi des commandes, vérification du budget alloué à l’unité avant établissement du bordereau de commande, négociation sur les tarifs proposés par les fournisseurs, liquidation des factures, exécution et contrôle de la clôture budgétaire.

  • HOSTA - Gestionnaire santé polyvalente

    CHATEAUBRIANT 2007 - 2009 Gestion et suivi pour le compte de tiers des contrats « entreprise » dans le domaine de la santé.
    Gestion administrative : traitement des adhésions, radiations, avenants au contrat, calcul des appels de cotisations.
    Gestion commerciale : tout mettre en œuvre afin de conserver le client, établissement de reporting, questionnaires de satisfaction, audio conférence avec divers interlocuteurs, solutionner et prévoir les problèmes.

  • AXA ASSURANCES - Rédactrice sinistre

    Nanterre 2007 - 2007 Saisie informatique, des décomptes de la sécurité sociale.

  • B3G - Chef de projet courtage

    Rabat 2007 - 2007 Gestion commerciale : programmer, suivre, vérifier que le produit acheter par le client correspond aux cahiers des charges signé lors de la vente, relation clientèle.
    Gestion administrative : gestion des plannings.

  • EDF/GDF - Conseillère clientèle

    Paris 2006 - 2007 Traitement des appels entrants et sortants
    Gestion commerciale : traitement des souscriptions, résiliation, apporter conseil et vendre des services.

  • Lycée Marie Curie de Versailles - Surveillante

    2002 - 2006 Surveiller et faire respecter le règlement intérieur d'un établissement scolaire de 1500 élèves.
    Gestion administrative : traitement des absences, retards, heures de colles, gestion des plannings, traitement des courrier à l'attention des parents d'élèves.
    Gestion humaine : gérer les conflits, adapter son comportement en fonction du profil psychologique de l’élève et de l'évènement.

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