Aurélie CHANTRE

En résumé

Entreprises

• GE Healthcare - Assistant training coordinator

  2013 - maintenant MENER A BIEN LES PLANS DE FORMATION
  Aide à la planification :
  - Relations avec les collaborateurs et les managers
  - Gestion logistique des formations
  - Gestion des inscriptions aux formations
  - Conseil aux collaborateurs sur les formations.
  Proposer des solutions d'amélioration des outils ou processus existants.

• Océinde (holding : COMUS / QWEHLI / LENOBLE) - Stagiaire Ressources Humaines

  2013 - 2013 - Rédaction et mise à jour du document unique
  - Rédaction du projet du contrat de génération
  - Vérification et mise à jour des affichages obligatoires
  - Réalisation de la grille d'évaluation des entretiens annuels
  - Rédaction des fiches de poste
  - Rédaction des fiches de prévention aux expositions
  - Rédaction et mise à jour du livret d'accueil
  - Suivi des candidatures d'un poste à pourvoir

• Aéroport de Bordeaux Mérignac - Assistante RH

  2012 - 2012 - Étude de l'évolution des rémunérations depuis 2005
  - Gestion paie, congés payés et absences
  - Analyse et réflexion suite à l'étude de la qualité de vie au travail en interne
  - Gestion des candidatures

• ITERG (Centre Technique et Industriel) - Stagiaire Communication

  2012 - 2012 - Gestion de l'inauguration d'une plateforme industrielle
  - Revue de presse
  - Traduction de documents administratifs en anglais

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2011 - 2013 Licence Gestion des Ressources Humaines
  
  Matières étudiées : droit du travail, initiation à la paie, économie (d'entreprise et de marché), outils RH, statistiques, bureautique, anglais, formation, gestion budgétaire, culture générale. Préparation en cours du CAE (Cambridge Advanced)