Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Entreprises
Groupement des Industries Metallurgiques
- Rédactrice juridique
2016 - 2016Rédaction de supports juridiques à destination des adhérents du GIM (notes, modèles juridiques, brochures, communications);
Conseils aux adhérents en droit du travail.
ENGIE
- Juriste droit social
COURBEVOIE2015 - 2016Juriste droit social et chargé des relations sociales au sein de la DRH Siège (Pôle Relations sociales) du Groupe ENGIE
• Appui des RRH dans l’accompagnement des problématiques de droit social à la lumière du statut spécifique applicable au personnel des IEG;
• Conseils et assistance des opérationnels en matière de législation sociale ;
• Conduite du dialogue social et des relations avec les représentants du personnel ;
• Préparations des questions DP et animations des réunions mensuelles ;
• Réflexions et de la concertation sur des sujets transversaux ;
• Gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage, télétravailleurs, salariés mis à disposition d’autres filiales du Groupe ;
Elis
- Juriste Droit Social
Saint-Cloud2009 - 2012Juriste au sein de la DRH
GROUPE ELIS
Société de Services aux Entreprises, leader européen sur son marché (plus d’1 Milliard € de CA, 150 centres de production et de service, 13500 collaborateurs, plus de 280 000 clients), Elis est spécialisé dans la location entretien d'équipements en hygiène et bien-être, de vêtements professionnels et d'articles textiles.
Présent en France et dans 7 autres pays européens (Portugal, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Luxembourg, République Tchèque), Elis est en croissance continue depuis plus de 40 ans, aussi bien en France qu’à l’étranger.
Précédemment: expériences en qualité d’avocate (droit social)au sein de cabinets d'avocats
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Conseil juridique stratégique et opérationnel auprès de la DRH;
- Conseils des directeurs de centre de services et des RRH, réponses à l'ensemble de leurs questions en matière de Droit Social ;
- Interface entre les régions concernées et les avocats ;
- Diffusion des nouvelles règles à la DRH en fonction de l'évolution jurisprudentielle et légale pour mise en conformité des procédures internes, veille juridique et sociale du Groupe ;
- Réalisation d'études ou de dossiers sur les sujets d'actualité sociale.
Droit social individuel :
- Gestion des procédures individuelles disciplinaires ;
- Suivi des dossiers contentieux prud’homaux et des recours établis en cas de reconnaissance de maladies professionnelles en collaboration avec l'avocate du groupe et établissement des provisions ;
- Assistance aux procédures transactionnelles et à la rupture conventionnelle ;
- Elaboration des demandes d’autorisation de travailleurs étrangers dans le cadre de détachement ;
Droit social collectif :
- Préparation de l'ordre du jour des réunions de CE et de DP, conseil des RRH sur les réunions de DP ;
- Suivi de la relation avec l'inspection du travail ;
- Organisation et suivi des processus électoraux ;
- Elaboration d'accords collectifs.
