2013 - 2014 Suivi et mise en œuvre des projets pour chaque client
(5 clients de 500 à 5000 collaborateurs)
-Optimisation des processus de gestion de la prestation de formation en lien avec le client
-Pilotage opérationnel de la prestation client
* Mise en œuvre et suivi des procédures
* Gestion de la volumétrie et du calendrier
* Garantie des indicateurs qualités
-Animation de la relation client :
* Animation des comités de suivi mensuels,
* production des reportings
* Conseil dans les dispositifs, la mise en œuvre et la législation de la formation
-Animation et pilotage d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs
Immodefrance
- Responsable formation
Paris2012 - 2013Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
-Elaboration du plan de formation :
ü Définition de la stratégie de formation sur un plan biennale
ü Identification des axes de formations à développer
-Définition du budget formation
-Recueil du besoin de formation
-Définition et préparation des formations
-Gestion logistique, administrative et budgétaire de la formation
-Conseil et gestion des demandes de DIF/CIF
-Gestion des alternants (contrat de professionnalisation, apprentissage, stage)
-Gestion de la relation avec les prestataires, OPCA
Groupe Chèque Déjeuner
- Chargée de formation
GENNEVILLIERS2011 - 2011Mise en œuvre et suivi logistique du plan de formation
-Identification et analyse des besoins de formation
-Recueil du besoin de formation
-Définition et préparation des formations :
ü Elaboration du cahier des charges
ü Choix des prestataires et de l’ingénierie de formation
ü Formalisation de la formation
ü Evaluation du dispositif de formation
COMPETENCES -Gestion logistique, administrative et budgétaire de la formation
-Conseil et gestion des demandes de DIF/CIF
-Mise en œuvre et optimisation de la politique d’intégration
des nouveaux embauchés
-Conduite de projet GPEC
-Gestion de la relation avec les prestataires, OPCA
Groupe Chèque Déjeuner
- Assistante formation
GENNEVILLIERS2010 - 2010Suivi logistique du plan de formation
-Identification et analyse des besoins de formation (inter-entreprise)
-Suivi logistique, gestion administrative et budgétaire de la formation
-Structuration de l’offre de formation
-Gestion de la relation avec les prestataires, OPCA
-Conseil et gestion des demandes de DIF/CIF
-Conduite de projets sur la diversité/handicap
-Création/optimisation d’outils de suivi et d’évaluation(Scoreval)
Groupe Eurogiciel
- Chargée de mission formation
2009 - maintenantDéfinition et mise en œuvre de la politique de formation
Identification et analyse des besoins de formation
Structuration de l’offre de formation
Gestion et suivi des formations en cours
Conduite des projets de formation
Animation et maintient des relations avec les prestataires/OPCA
Négociation des conventions et recherche des financements
Création/optimisation d’outils de pilotage en matière de formation et de GPEC
Castorama
- Chargé deprojet E-learning
Templemars2007 - 2007Déploiement et suivi du projet à l’échelle Régional
Relais opérationnel régional du projet d’ampleur nationale.
Mission de formation aux outils et à la prise en main du projet
Rédaction de rapports et notes de synthèse sur les déploiements réalisés.
Groupe eurosearch
- Chargée de recherche
2007 - 2008Recherche de candidats par Approche :
Direct et Cvthéque
Entretien téléphonique et physique
Rédaction de dossiers clients
