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Aurélie HOURS

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

Diplômée de L'ESC Grenoble avec une spécialisation Ressources Humaines depuis Juillet 2010, je recherche un poste d'assistanat en ressources humaines.

Depuis l'obtention de mon diplôme j'ai pu acquérir de l'expérience au sein de service ressources humaines de différentes entreprise.
Le cumul de contrats courts ne me convient aujourd'hui plus forcément, j'ai une forte envie de m'installer dans un entreprise pour une longue durée.

Cependant mes diverses expériences professionnelles jusqu'à ce jour m'ont permises d'acquérir une expérience professionnelle supplémentaire en ressources humaines.

Mes compétences :
Anglais
Capacité d'adaptation
Connaissances informatiques
Grande Capacité d'Adaptation
Informatiques
Italien
Motivée
Organisée
ouverture d'esprit
Persévérante
Ressources humaines
Sérieuse
Sociable

Entreprises

  • Université Pierre Mendés France - Adjointe technique en ressources humaines

    maintenant Au départ j'ai été engagé sur le projet de reclassement des enseignants chercheurs. Analyse de l'ensemble de la carriére des enseignants chercheurs avant leur nomination en vue de leur accorder un avancement. Cette analyse était basée sur un décret ministériel.
    A présent je suis en contrat à déterminé pour le remplacement d'un salarié en maladie. J'ai la charge des enseignants associés et doctorants. Etablissement des contrats, gestion des arrêts maladie, attestation ASSEDIC et de l'ensemble des tâches quotidiennes relevant de la gestion administrative des ressources humaines.
    Utilisation d'un logiciel de GRH : Harpège

  • Euromaster France - Chargée du personnel intérimaire

    2010 - 2010 Mon poste consisté à répondre aux demandes de personnel intérimaire provenant de la part de l'ensemble des centres de service euromaster en France ainsi que du siége Euromaster France.
    Sourcing du candidat, organisation de la mise en place du candidat, détermination de la durée pendant laquelle la présence d'un intérimaire est nécessaire et pendant laquelle son coût peut rentrer dans le budget en lien avec la direction des opérations.
    Réalisation des contrats et du suivi du renouvellement.

  • Adecco à domicile - Assistante ressources humaines

    2008 - 2009 Chargée du recrutement, de la mise en poste, de la gestion des plannings, des suivis des interventions, des abscences, des visites médicales, établissement des contrats, négociations du salaire... du personnel intérimaire de l'agence.
    Aspect commercial, réalisation de devis et prospection aux clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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