En recherche active d'un poste en Ressources Humaines
Mes compétences :
benchmarking
Ressources Humaines
Entreprises
PSA Peugeot Citroën Aulnay-Sous-Bois
- HR Business Partner- Gestionnaire de carrières Mobilité externe/interne - Cellule de Mobilité
2013 - 2014Au sein du Pôle de Mobilité Professionnelle (PMP), cellule de reclassement dédiée à la gestion des mobilités interne/externe dans le cadre du PSE du site d'Aulnay-Sous-Bois (3000 salariés concernés), j'ai eu différentes missions :
- Participation aux chantiers visant à définir les modes de fonctionnement du PMP (besoins, ressources, formations, informations et communication pour le lancement du PSE, définition des missions des gestionnaires de carrières...)
- Ingénierie de formation (1000 salariés formés):
Conception, mise en œuvre et animation de modules d'information - formation sur la mobilité fonctionnelle et géographique des salariés (objectif : impulser la mise en mouvement des salariés interne/externe)
Pilotage du déploiement
- Animation de formations sur les mesures et processus du PSE auprès des managers et de l'ensemble des salariés
- Conseil et orientation de carrière (300 salariés) :
Accompagnement au changement (entretiens de mobilité, information, diagnostic, (ré-) orientation, entretien de suivi ) et gestion administrative des dossiers salariés et mandatés,
Prévention des risques psychosociaux,
Relation avec les intervenants extérieurs (cabinet de reclassement RH, organismes de formation et réseau des entreprises partenaires)
- Pilotage et coordination des Transitions Professionnelles vers la SNCF (accompagnement des salariés dans leur processus de recrutement vers la SNCF, sensibilisation et préparation aux tests et aux entretiens ...)
- Animation de la commission opérationnelle de suivi du PSE avec les représentants du personnel (régulation sociale des problématiques liées au PSE et traitement de cas individuels)
Missions de renfort sur les sites du Groupe PSA sur Sochaux (HRBP congé sénior: entretiens et constitution des dossiers de départ à la retraite) et Poissy (recrutement des apprentis profils ingénieurs: pré-sélection des candidats, envoi des CV aux opérationnels et validation de la candidature).
La Poste
- Assistante RRH
Paris-15E-Arrondissement2012 - 2012Au sein de la Plateforme de Distribution de Courrier de l'établissement de Le Quesnoy qui regroupe 3 entités (Landrecies, Solesmes, Gommegnies):
- Refonte du livret d’accueil nouvel entrant
- Gestion administrative des dossiers des agents
- Gestion du personnel : plannings des agents, enregistrement des doublures (remplacement d’agent entre eux lors de jours fériés ou de CA par exemple), distribution de la secable (tournée de distribution du courrier partagée entre les différentes tournées des agents)
- Dans le cadre du projet Les Palmes 2012 (« concours » basé sur la Sécurité et la Santé au Travail), mise à jour et suivi du fichier Tableau de Bord Sécurité de Le Quesnoy et de ses entités (dernière visite médicale, formation, matériel de sécurité donné aux agents (Equipement de Protection Individuelle)…)
- Création, diffusion et étude d’un questionnaire pour la Vie au Travail : mise en évidence des problèmes que rencontrent les agents au quotidien et définition d'un budget en fonction des demandes (ex : éléments qui simplifieraient la tournée, cassier chauffant permettant de sécher leur vêtement à l’hiver, aménagement de la salle de repos…)
Auberge de Poteaupré - Groupe Chimay - Belgique
- Assistante Marketing Territorial
2011 - 2011Au sein du service de marketing régional de Chimay Gestion:
* Organisation et mise en place d'événements pour les événements motos du Circuit de Chimay (18ème Trophée des Motos Classiques : environ 500 coureurs et 2ème Edition de l'Open Trophy: environ 400 coureurs):
- Lancement des inscriptions
- Suivi des inscriptions et paiements en ligne
- Enregistrements des Inscriptions et paiements reçus par courriers
- Gestion des dossiers des coureurs : traitement des questions (catégories, cylindrés...), attribution des numéros de dossard...
- Constitution d'une base de données papier pour les jours des événements
- Gestion des Pass VIP et des accréditations presse
- Présence terrain les jours des événements au Welcome Pilote, au stand des ventes et au bar VIP
* Mission de Benchmarking pour la création de l'Espace Chimay
