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Aurélie LAURENCE

Blagnac

En résumé

Diplômée d'un master 2 Pro de Statistique et Informatique Décisionnelle, je m’intéresse à tous les métiers de la chaine du Business Intelligence et du Big Data.

J’ai tout d’abord été sensibilisée au traitement et à l’analyse de la donnée grâce à mon DUT STID. Ces deux premières années d’étude m’ont permis de découvrir des méthodes statistiques ainsi que des outils puissants indispensables à la restitution finale de l'information.

Par la suite, j'ai souhaité étendre mes connaissances aux métiers de l'aide à la décision des entreprises et me suit ainsi spécialisée dans l'informatique décisionnelle.
Cette discipline complète ma formation initiale puisqu'elle couvre toutes les étapes préparatoires en amont de l'analyse statistique.


Aujourd'hui, j'évolue dans ce milieu grâce aux différentes expériences professionnelles qui m'ont permis d'entrevoir une partie des multiples facettes du métier :
J'ai débuté en tant que consultante développeur SAS chez Pierre Fabre et Orange, et très vite, je me suis positionnée sur des activités de pilotage davantage orientées "Conseil" autour de l'organisation et du traitement de la donnée.


De nature curieuse et volontaire, j'aime comprendre et accompagner mes clients dans leur problématiques métier. L'exploitation de la donnée étant aujourd'hui un enjeu stratégique pour les entreprises, elle constitue pour moi un passionnant défi technologique dans notre monde numérique.


Mes compétences :
Informatique Décisionnelle BI
SAS Enterprise Guide
Business Objects
SIRH
Analyse de données
Peoplesoft
QlikView
Informatica
Gestion de projet
Oracle

Entreprises

  • Axiodis - Consultante informatique décisionnelle

    Blagnac 2008 - maintenant • Consultante PMO projets transverses RH, Orange (Depuis octobre 2014)

    Qualité de données, réflexion autour de l'urbanisme SI et Big Data
    Refonte, modélisation métier et automatisation de Reporting RH
    Accompagnement de l'équipe projet Axiodis : 3 personnes.



    • Consultante en intégration de données externes, Syngenta, Société agrochimique de production de semences (De mai 2014 à septembre 2014)

    Intégration de données externes de données génotypiques et phénotypiques.
    - Inventaire des données externes et identification des données d’intérêt.
    - Mapping des données externes avec les données internes stockées dans les SI.
    - Formalisation des process d'intégration avec identification des tâches et acteurs.

    Connaissances requises : fonctionnel lié à la génétique des plantes, intégration de données, Microsoft Visio
    Qualités requises : bon relationnel, esprit de rédaction et de synthèse, pratique de l'anglais



    • Consultante SAS, Air France (De novembre 2013 à février 2014 )

    -Migrations de projets SAS
    -Requête en Teradata
    Langages : SAS, SQL



    • Consultant Chef de projet refonte de reporting RH, Orange (De janvier 2013 à Novembre 2013)

    Refonte d’un reporting pilote sur le suivi du temps de travail :
    -Recueil du besoin utilisateurs via Interviews
    -Définition des indicateurs clés
    -Modélisation et développement du reporting
    -Recette
    -Mise en prod et formation utilisateurs

    Projet réalisé en équipe.
    -Suivi de jalons
    -Animation comité de pilotage
    Langages : SAS, BO
    Qualités requises : travail d'équipe, respect des délais, bon relationnel, esprit de synthèse



    • Consultant Chef de projet MOA SI RH, Orange (De 2009 à janvier 2013)

    Mise en place d'une interface de flux de données RH et de son gisement :
    -Analyse du besoin fonctionnel
    -Rédaction du cahier des charges
    -Modélisation de la base de données sur l'environnement statistique RH
    -Qualification et recette
    -Mise en production de la base de donnée
    -Gestion de la documentation associée

    Activité en étroite collaboration avec la DSI du SIRH.
    Connaissances requises : gestion de projet, PeopleSoft, Sql developper, SAS EG, fonctionnel RH
    Qualités requises : bon relationnel, esprit de rédaction et de synthèse, polyvalence
    Langages requis : SQL, SAS



    • Consultant SAS RH, France Télécom (De 2008 à 2009 )

    Rattachée à la direction SIRH de France Télécom, en charge de :
    -L'analyse métier de besoins fonctionnels RH
    -Modélisation du besoin
    -Développement d'extractions en langage SAS.
    -Contrôles et livraison

    Normalisation, mutualisation des traitements SAS.
    Connaissances requises : langage SAS Base, SAS macro, SQL.
  • Université Paul Sabatier - Stagiaire chez Pierre Fabre

    Toulouse 2008 - maintenant Stage effectué dans le département Biométrie de Pierre Fabre.

    Analyse statistique d’études cliniques en milieu dermo-cosmétique : Développement SAS, analyse et rédaction du rapport statistique

    Maintenance corrective et évolutive application SAS/AF pour automatiser les analyses : Développement SAS macro, rédaction de livrables (manuel uitlisateur, document de conception).
  • PSA Peugeot Citroën , General Electric, Caisse Epargne - Stagiaire Chargée d'études

    2004 - 2007 Durant mes études, j'ai eu la chance de pouvoir intégrer, le temps de quelques mois, plusieurs grands groupes où j'ai été sensibilisée aux études de marchés : segmentation clientèle banque, modélisation du cycle de vie d'un modèle automobile, vieille concurrentielle de constructeurs d'imagerie médicale...

    Des expériences alliant statistiques, outils informatiques, domaines fonctionnels divers, et pratique quotidienne de l'anglais chez GE.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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