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Aurelie LE DOUSSAL CRUZ

Bordeaux

En résumé

A ce jour, Adjointe Recrutement et Formation j'ai souhaité valider mon expérience et la compléter par un Master II GRH.
Mon parcours, alternant poste et étude m'a permis de choisir mes formations en fonction de mes besoins et appétences et d'évoluer comme je le souhaitais sur la fonction RH.



Mes compétences :
Contrat de professionnalisation
Gestion du personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • COLISEE PATRIMOINE GROUP - LES JARDINS DE CYBELE - ADJOINTE RECRUTEMENT FORMATION

    Bordeaux 2008 - maintenant Janvier 2010 à ce jour : Adjointe Recrutement – Formation
    Recrutement. Profils recrutés : Directeurs EHPAD
    Cadres de santé, Adjoints et fonction support du siège
    Recrutement des équipes d’ouvertures EHPAD et SSR (Soins de soins et de réadaptation)
    Participation aux salons, relations écoles
    Intégration : mise en place des parcours d’intégration et accueil des salariés

    Formation : 2 OPCA
    Participation à la refonte de la politique formation : centralisation de la gestion des
    établissements au siège – conseil aux opérationnels
    Recueil des besoins et gestion administrative et financière du plan de formation.

    Développement des compétences :
    Suivi des parcours d’évolution et de formation : entretien individuel, mise en place d’action de
    formation et intervention sur la thématique recrutement/formation

    Décembre 2008 – janvier 2010 Assistante RH.
    Gestion administrative du personnel - Suivi des tableaux de bord - réponses juridiques de 1er
    niveau -
    Participation à la communication RH

  • THALES - Chargée des stages

    Courbevoie 2007 - 2008 Contrat de professionnalisation d'un an.

    Missions principales : traitement et suivi des offres de stages et des candidatures
    Mise en place des dossiers des stagiaires et des contrats d'alternances(dossier de candidature, convention)
    Suivi administratif
    Accueil et intégration des stagiaires (visite entreprise)
    relations écoles
    Suivi des contrats d'intérimaires.

    Eté 2008 : remplacement des gestionnaires de paye pour le suivi quotidien des salariés

    traitement des pointages,bulletins de paye : saisies des éléments variables (heures supplémentaires, heures décalées, primes). Gestion des congés, suivi des arrêts maladie

  • ITC TROPICAR location de voiture - Secretaire comptable

    2004 - 2007 Entreprise de location de véhicules de tourisme et d'utilitaires.
    Chargée de la gestion du planning des véhicules
    de la saisie comptable (ciel compta)
    de l'accueil et du la prise en charge des clients.

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2014 - maintenant MASTER 2 GRH

  • Institut Bernom (Bordeaux)

    Bordeaux 2007 - 2008

  • Lycée Saint Paul

    Vannes 1996 - 2003 lycée et BTS assistante de gestion

Réseau

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