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Hôpital Privé La Louvière
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2016 - maintenant
- Supervision de la gestion administrative du personnel (paies, déclarations diverses, tenue des dossiers du personnel...)
- Recrutement et gestion des contrats de travail
- Application de la législation sociale (CCU) et gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
- Préparation et coanimation des réunions et négociations avec les instances représentatives du personnel
- Suivi de la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail (DUERP, OETH…)
- Référent en matière du droit du travail, conseil et assistance des managers dans la gestion de leurs équipes
- Application de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (entretiens individuels, mobilité, besoins des services...)
- Pilotage de projets de développement RH : prévention de l’absentéisme, intégration du personnel…
- Réalisation du contrôle de gestion RH et élaboration des budgets
- Garant du dialogue social et animation de la politique de communication interne
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Clinique Saint Amé - Ramsay GDS
- Responsable RH
2014 - maintenant
- Supervision de la gestion administrative du personnel (paies, déclarations diverses, tenue des dossiers du personnel...)
- Recrutement et gestion des contrats de travail
- Application de la législation sociale (CCU) et gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
- Préparation et coanimation des réunions et négociations avec les instances représentatives du personnel
- Suivi de la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail (DUERP, OETH…)
- Référent en matière du droit du travail, conseil et assistance des managers dans la gestion de leurs équipes
- Application de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (entretiens individuels, mobilité, besoins des services...)
- Pilotage de projets de développement RH : prévention de l’absentéisme, intégration du personnel…
- Réalisation du contrôle de gestion RH et élaboration des budgets
- Garant du dialogue social et animation de la politique de communication interne
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Hôpital Privé Arras les Bonnettes - Ramsay GDS
- Responsable RH
2011 - 2014
- Réalisation de la gestion administrative du personnel
- Recrutement et gestion des contrats de travail
- Application de la législation sociale et gestion des dossiers disciplinaires
- Contrôle de gestion RH : élaboration des budgets, suivi de la masse salariale…
- Organisation des réunions d’instances représentatives du personnel
- Gestion de la politique de formation continue
- Application de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Élaboration et suivi de la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
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Hôpital Privé Arras les Bonnettes - Ramsay GDS
- Adjointe RH
2007 - 2011
- Gestion administrative quotidienne du personnel (recrutement, périodes d’essai, contrats de travail, accidents du travail, gestion de la paie, intégration du nouveau collaborateur, visite médicale…)
- Participation à la gestion des procédures disciplinaires
- Suivi des reportings et des indicateurs (création de tableaux de bord et d’outils de gestion du personnel)
- Participation active aux activités de développement RH (GPEC, conduite des entretiens professionnels, prévention des risques psychosociaux...)
- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (participation et rédaction des comptes rendus, préparation des élections, respect de l’agenda social…)
- Suivi administratif de la formation continue (gestion des demandes de prises en charge/demande de règlement, suivi du budget)
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Hôpital Privé Bois Bernard - Ramsay GDS
- Assistante RH
2006 - 2007
- Gestion administrative quotidienne du personnel (recrutement, contrats de travail, accidents du travail, gestion de la paie…)
- Création de tableaux de bord et d’outils de gestion du personnel
- Référente Travailleurs Handicapés
