Aurélie MAGNAN

En résumé

Entreprises

• CGI - Consultante Solutions HR

  Casablanca 2014 - maintenant * Depuis 03/2017 : Airbus Group - Projet HR Digital - Data migration
  
  => Consultante Business Testing :
  
  Mise en place de la stratégie de test
  Définition des exigences
  Initialisation des plans de tests
  Exécution des tests et remontée des anomalies
  
  Environnement : Cornerstone, Excel, HP ALM
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  * De 02/2014 à 02/2017 : CNRS - Projet SIRHUS (Infogérance du SIRH)
  
  => Consultante fonctionnelle SAP HR :
  
  Animation d’ateliers d’expression du besoin
  Analyse et chiffrage
  Conception générale et détaillée
  Paramétrage (PA, PD, TNM)
  Tests d'intégration, assistance recette, assistance post-démarrage
  Rédaction des guides utilisateurs
  
  => Adjointe au Responsable de domaine fonctionnel GA/GRH :
  
  Animation de l'équipe GA/GRH
  Répartition des taches
  Suivi d'avancement
  Planification des évolutions avec le client
  
  => Responsable Testing
  
  Préparation de statistiques à destination du reporting client et du suivi interne
  Création d'indicateurs de qualité des tests
  Création du support de formation aux tests
  Supervision du déroulement des tests d'intégration et de non regression
  Pilotage de réunion mensuel avec le client sur les stratégies de tests et le suivi des indicateurs
  Formation des nouveaux arrivants
  
  Environnement : SAP HR, ECC6, ABAP, HP ALM (QC), MANTIS
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  * Depuis 06/2015 : CGI - Développement de l'offre HR
  
  => Business Developer :
  
  Recrutement de profils SIRH
  Animation de l'offre (évènementiel, forum, partenariat...)
  Réponse à appel d'offre
  Avant-vente
  Cartographie des ressources et des compétences SIRH internes
  

• Consort NT - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2012 Division Région : 250 collaborateurs - 4 sites (Toulouse, Nantes, Lille, Lyon).
  
  Cadre général :
  
  - Application de la politique RH en régions
  - Accompagnement et conseils aux opérationnels sur tous les sujets RH
  - Relais RH pour les collaborateurs
  
  Missions :
  
  - GPEC
  - Formation
  - Juridique et relations sociales
  - Communication RH et recrutement
  - Administration du personnel

• Econocom Managed Services - Chargée de Recrutement et de Développement RH

  Puteaux 2011 - 2012 Recrutement (Ingénieur étude et développement, Architecte logiciel, Expert technique, Chef de projets, AMOA, DBA Oracle, Administrateur système...)
  Gestion de carrière (mobilité, formation, politique sociale et salariale, entretien annuel individuel, suivi de période d'essai, entretien d'intégration...)
  Communication externe (création de partenariats, de sponsoring, lobbying, infos écoles, salons de recrutement, forum...)
  Pilotage de projet RH

• Adecco Medical - Consultante Recrutement

  Paris 2010 - 2011 Diagnostic de poste et Conseil en Ressources Humaines
  Négociation commerciale et relation client
  Rédaction de propositions commerciales
  Sourcing
  Conduite d'entretiens de recrutement
  Évaluation de compétences
  Rédaction de synthèses de candidatures
  Suivi client/candidat
  Encadrement de stagiaires
  Gestion de budget
  Formation (mise en place et animation de nouveaux modules de formations internes)

• CELAD SSII - Chargée de Recrutement

  2007 - 2009 Sélection des candidats
  Conduite des entretiens d?embauche
  Évaluation des candidats
  Reporting lors de réunions commerciales hebdomadaires
  Suivi et relance des candidats
  Participation au développement de la politique de recrutement de l'entreprise
  Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  Sourcing
  Opérations de communication (forum, salons, écoles d'ingénieurs, cabinets de recrutement et/ou de conseils)
  Formation et accompagnement de 6 Chargés de Recrutement
  Evaluation du processus de recrutement en vue de proposer des recommandations pour l'améliorer (démarche qualité)

Formations

• EICESI

  Toulouse 2013 - 2014 Mastère Spécialisé Chef de projet ERP
  
  http://www.eicesi.fr/produit-mastere-specialise-chef-de-projet-erp-85.asp

• Université De Toulouse - Jean Jaures

  Toulouse 2004 - 2009 Master 2 professionnel 'Conseil en développement professionnel'
  
  Mémoire professionnel obtenu avec mention Très Bien : Le recrutement en SSII - Évaluation d'un processus complexe pour un ajustement des pratiques professionnelles

• IUT Robert Schuman - Université De Strasbourg (Illkirch)

  Illkirch 2002 - 2003 D.U.T. Communication d'entreprise et publicité

Réseau

• Anaïs MURÉ

• Fabrice VINCENT

• Guillaume CINGAL

• Guillaume GACKEL

• Laure LATRUBESSE

• Marc GRAINDORGE

• Marine FORGET

• Olivier POTIER

• Sigu SÉVERINE