Mes compétences :
Administration du personnel
Logiciel CHRONOGESTOR
Procédure disciplinaire
Logiciel Smart RH
Conseil RH
Ressources humaines
Entreprises
SEPHORA
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
BOULOGNE BILLANCOURT2015 - maintenant * Pilotage de l'administration du personnel
* Gestion de l'intégration de nouveaux collaborateurs
* Gestion des demandes individuelles
* Suivi régulier des retours des longues absences
* Gestion des crèches et de la relation avec les prestataires
* Gestion des ventes au personnel et des avantages salariés
* Elaboration de tableaux de reporting RH et de tableau de bord RH
* Conseil et accompagnement des Talent manager
Projet RH : Mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps
* Participation à la conception de l'outil
* Recettes et réalisation des guides
* Accompagnement et formation des managers et collaborateurs
2011 - 2015* intégrations des nouveaux collaborateurs et des stagiaires
* Suivi des formations et des évaluations des salariés
* Recrutement (Présélection téléphonique, Entretiens physiques, Traitement des réponses) des conseillers de vente
* Saisie des plannings et des éléments variables de paie
* Saisie des éléments contractuels Gestion administrative du personnel
* Contrôle et mise en conformité des dossiers du personnel selon la législation sociale
* Mise en place de tableaux de reporting RH et de tableau de bord RH
* Rédaction des procédures Ressources Humaines internes au magasin (processus d'embauche, de départ, de formation…), notes internes
* Conseil et accompagnement des opérationnel sur tous les domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, procédure disciplinaire…)
McDonald's
- Assistante RH Généraliste
guyancourt2010 - 2011Gestion administrative du personnel
Participation à l'élaboration du plan de formation
- recueil des besoins auprès des managers
- gestion des plannings
Intégration des collaborateurs (245 équipiers)
- formation
- rédaction des contrats
Juridique
- Suivi des procédures disciplinaires
-Contrôle et mise en conformité des dossiers du personnel avec la législation sociale
Recrutement
- rédaction des annonces
- sélection de CV
-passation des entretiens physiques en collaboration avec les opérationnels
Mairie de la ville du Lamentin
- Assistante de la Direction Générale des Services Adjoint
2008 - 2009- élaboration de la grille d’évaluation annuelle
- rédaction des conseils sur l'évaluation annuelle
- recueil des effectifs auprès des chefs de services
- préparation et organisation des différentes réunions institutionnelles
- rédaction des synthèses de réunion
-rédaction des courriers
- gestion des appels téléphoniques
Conseil Régional de la Martinique
- Agent administratif - Dispositif d’aide aux voyages aériens
Fort de France 2005 - 2005- accueil des administrés du dispositif
- information des administrés sur les formalités et conditions
d’éligibilité
