Claire MADEGARD

En résumé

Entreprises

• 3SP Technologies - Adjointe RRH

  2014 - maintenant - Gestion du personnel : rédaction des contrats, création des dossiers du personnel, accueil, gestion des visites médicales, réponses aux demandes des salariés, conseils juridiques, gestion des arrêts maladie, rédaction d’attestations
  - Gestion des tableaux de bords : effectifs, période d’essai, bilan social, masse salariale
  - Gestion de la paie pour 91 salariés (externalisée) : collecte et saisie des éléments variables, contrôle et validation, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  - Gestion de la formation : collecte des souhaits de formation, établissement du plan de formation, organisation des sessions des formations, demandes de prises en charges et de remboursements auprès de l’OPCA
  - Participation aux réunions des IRP : préparation des réunions, support aux élus pour la rédaction des comptes rendus
  - Recrutement : mise en ligne des annonces, tris des CV, entretiens
  - Gestion de la communication interne : mise à jour de l’intranet
  - Participation aux projets RH en collaboration avec la RRH: élections professionnelles, campagne de revues de performances, gestion des déclarations annuelles (handicapés, formation, 1% logement,…) mise en place d’un PSE en 2014 et suivi du rachat de la société suite à un redressement judiciaire (établissements des documents pour les acquéreurs potentiels, suivi des réunions, entretiens préalables aux licenciements, soldes de tout comptes, accompagnement de la procédure avec l’administrateur judiciaire et le mandataire judiciaire, suivi des dossiers CSP)
  

• Australie - Volontariat et voyage

  2013 - 2013

• Aedian - Assistante Paie

  PARIS 2012 - 2012

• Sephora - Assistante RH

  BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2012

• Logis Transports - Assistante RH

  2009 - 2012 Etablissement des paies pour 140 personnes : enregistrement des variables et pré-contrôle.
  Gestion des dossiers maladies : déclaration à la sécurité sociale, suivi des remboursements.
  Gestion de tableaux de bords : effectifs, absentéisme, turn-over, feuilles de temps.
  Suivi du personnel : établissement des contrats, inscription à la mutuelle et à la prévoyance, inscription à la visite médicale, établissement des attestations, suivi des congés.
  Suivi des formations pour 30 personnes (GIE Proxilogis, Logidev et Sofilogis) : établissement du plan de formation 2011, inscriptions, demandes de prise en charge, demande de remboursement par l’OPCA.

• SAI - Assistante de direction en apprentissage

  MASSY 2008 - 2009

• LEs isolants de Paris - Assistante de direction en apprentissage

  2007 - 2008

Formations

• Byron Bay English Language School BBELS (Byron Bay)

  Byron Bay 2013 - 2013 Anglais - Niveau intermédaire

• IGS (Brunoy)

  Brunoy 2009 - 2011 Ressources Humaines
  
  En apprentissage

Réseau

• Ahmed SENEINA

• Anne GANDON

• Aurélie MARY

• Catherine WATERS

• Cédric BETHENCOURT

• Olivier NICOL

• Pavitra PANNIRSELVAME

• Sabine LEROYER

• Stéphane MAIGROT

• Tiphaine VOISIN