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Aurélie MOREL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Aider l'individu
Ecoute
Envie d'apprendre et d'évoluer
Gérer les conflits
Relations humaines
Respect d'autrui
Sens de l'analyse
Sens du contact
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet
Customer Relationship Management

Entreprises

  • France Télécom - Stagiaire Recrutement

    Paris maintenant Mise à jour des fiches de poste pour le recrutement 2010.
    Participation à des entretiens.
    Visite de tous les services de France Télécom.

  • Scp Lefevre Pelletier Et Associes - Assistante RH

    Paris 2016 - maintenant - Le recrutement : gestion des annonces et tri de CV, suivi du processus d’intégration des nouveaux arrivants
    - L’administration du personnel : gestion des conventions de stage, des attestations, des visites médicales ainsi que de la mise à jour de la base de données RH
    - La formation : inscriptions aux formations, constitution des dossiers OPCA ainsi que suivi des remboursements
    - La gestion de missions administratives diverses.
    - Gestion d'une partie de la paie : congés, tickets restaurant, IJSS....

  • PACTE NOVATION - Chargée de Recrutement / RH

    Issy-les-Moulineaux 2011 - maintenant Chargée de Ressources Humaines, Groupe Pacte Novation (SSII, 120 collaborateurs) sous la direction directe des deux Directeurs de Business Unit

     Gestion de la formation du recueil des besoins à l’évaluation des résultats : Demande de prise en charge auprès du FAFIEC, suivi du budget, reporting, relation avec les organismes, réalisation du plan de formation en collaboration avec la Direction Texchnique

     Gestion du personnel de l’intégration au départ : constitution dossier administratif, accueil et présentation, courriers renouvellement / rupture et confirmation période d’essai, courriers réponses démissions, tenue tableau de suivi entrées / sorties

     Organisation et participation aux entretiens annuels et aux décisions salariales : mise en place des réunions avec la Direction, organisation des rendez-vous pour les entretiens, envoie des informations au service comptabilité pour le suivi des paies et courriers augmentations suite aux entretiens, tenue d’un reporting

     Gestion des dossiers contentieux : rupture conventionnelle, enquête harcèlement moral

     Recrutement : sourcing, chasse, rédaction des annonces, présélection téléphonique, tenue d’un reporting et évaluation des candidats sur le plan de leur personnalité et leur capacité à évoluer au sein de la société. Recrutement de 30 à 40 collaborateurs par an.

     Préparation et organisation des évènements écoles/entreprises : relations avec plusieurs écoles, mise en place d’un livret de présentation de la société, gestion des commandes pour les forums, participation aux forums, tenue des réunions rétrospectives de ces forums, relations avec les étudiants). Recrutement de 10 stagiaires par an suite à ces forums

     Participation aux réunions commerciales : connaissance des affaires en cours et à venir

     Relation avec le CE et mise en place de ses élections

     Participation à la mise en place de processus RH dans le cadre d’un référentiel qualité : Audit d’un client grand compte avec un résultat excellent sur la partie RH

     Mise en place du Contrat de Génération : réalisation du dossier et envoie aux organismes compétents

  • Groupe Bertrand - Stagiaire formation

    2010 - 2010 Assistante formation, Groupe Bertrand (stage de fin d'études)

     Création et réalisation d’un outil pédagogique pour les opérationnels (livret permettant un récapitulatif de chaque formation suivie par les collaborateurs afin de l’étudier et de la mettre en pratique sur le terrain)
     Prise en charge de l’administratif sur le plan de la formation
     Contact du terrain (présence régulière dans chaque restaurant du groupe, participation à plusieurs formations avec les opérationnels, relation directe avec les managers et Directeurs de chaque restaurant)
     Participation aux formations
     Participation à l’élaboration de l’évaluation de la formation

  • Orly-CPC - Agent Welcome

    2009 - 2009 Accueil des passagers à l'enregistrement des bagages.
    Vérification des papiers et des bagages.
    Aide pour orienter les passagers.
    Suivi des passagers jusqu'à l'embarquement.

  • France Télécom - Chargée de recrutement

    2009 - 2009 * Mise à jour des fiches de postes ;
    * Participation aux entretiens de présélection ;
    * Contact avec tous les services ;

  • Aréas Assurances - Agent Administratif

    2007 - 2008 Prise en charge de l'administratif du service financier (mise à jour de dossiers, création de tableaux excel pour récapitulatif des dossiers de l'année, vérification des sinistres,....)

  • Mairie de Boulogne - Agent Administratif

    2005 - 2007 Prise en charge des dossiers de mutation.
    Aide administrative pour les salariés des Ressources Humaines.

  • AREAS - Assitante RH

    2002 - 2009 * Expérience administrative et RH : (Aréas Assurances et Mairie de Boulogne Billancourt) ;
    * Job été : Aéroport d'Orly, Bert's Traiteur ;

  • Bert's - Employée polyvalente

    2002 - 2009 Vente au comptoir.
    Mise en place des produits.
    Fabrication des produits.
    Conseil clients.
    Gestion des stocks.

  • Mairie de Boulogne - Agent Administratif

    2002 - 2004 Prise en charge du courrier de l'Etat Civil (transmission d'actes de décès, de naissances et de mariages).
    Mise en place d'un tableau excel afin d'informatiser les demandes d'actes.

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