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Aurélie PEQUIGNOT

Mulhouse

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Danjoutin ainsi que le résultat des européennes dans le Territoire de Belfort.

En résumé

Riche d'une expérience professionnelle de 9 années en Ressources Humaines, principalement dans le secteur industriel, je suis passionnée par mon métier tourné vers la gestion de l'humain.
Je possède un intérêt certain pour les domaines de l'administration du personnel, du recrutement, de la formation professionnelle continue, de la communication et du Développement RH, que j'ai pu explorer jusqu'à aujourd'hui.

En tant que professionnelle RH, je suis dynamique, rigoureuse, autonome et possède un réel esprit d'équipe et d'initiative.

Mes compétences :
SSP
Oracle
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
BoondManager
Silae

Entreprises

  • ALTOLYS - Assistante RH

    Mulhouse 2017 - 2017 Dans un contexte de création d’entreprise sur un marché concurrentiel et de création du poste :
    Mise en place des processus RH :
    - Création des dossiers du personnel
    - Paie : Saisie, Contrôle
    - Formation : Plan et déploiement, création du compte auprès de l’OPCA referent
    Gestion Administrative du personnel :
    - Intégration des nouveaux embauchés (40 intégrations)
    - Saisie administrative sur le logiciel paie SILAE
    - Gestion et commande des tickets restaurant
    - Gestion de la taxe d’apprentissage

  • Clemessy - Assistante RH

    Mulhouse 2015 - 2016 - Relations sociales : Pilotage des CE et DP, CHSCT et application des procédures lors des élections professionnelles
    - Procédures disciplinaires : Mise en place et établissement des dossiers disciplinaires
    - Comités de carrière annuels (800 salariés) : Analyse GPEC, mise en place des plans d’actions (Proposition de formation individuelle/collective, développement des compétences, changement de poste) et animation des réunions
    - Production des contrats de travail
    - Recrutement des apprentis (15/an)
    - Support technique RH

  • HENDRICKSON - Assistante RH

    2014 - 2015 - Gestion hebdomadaire des 15 intérimaires (recrutements, contrats, relevés des heures, contrôle des factures) dans le respect des plannings de production
    - Plan de formation : Déploiement du plan de formation 2014/2015 et production des dossiers OPCA
    Gestion des visites médicales (Suivi Médical Renforcé/Simple) - personnel de production / de nuit
    - Gestion de l’absentéisme (reporting, saisie des arrêts dans l’outil de gestion du temps, contrôle des arrêts maladies par Securex)
    - Gestion administrative RH (saisie des congés, attestations emplois) et saisie des heures
    - Rédaction de la Lettre d’Information mensuelle.

  • General Electric - Administrateur RH

    Paris 2011 - 2014 Périmètre : 3 entités - Environ 2 000 salariés :
    - Etablissement des avenants, attestations diverses et saisie sur ORACLE
    - Production des attestations diverses en anglais en français (ex.: emploi, médailles du travail) et détachement à l’étranger auprès de la CPAM
    - Suivi des visites médicales, calculs et paiements des bordereaux des cotisations annuelles (environ 90 centres médicaux)
    - PSE et fusion des différentes entités GE : Support administratif auprès des RRH (environ 20 RRH)
    - Suivi des financements des contrats de professionnalisation

  • Faurecia - Assistante RH

    2008 - 2011 - Recrutement stagiaires et apprentis (40/an) et établissement/gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage
    - Plan de formation (182K€) : Gestion du plan de formation : recensement des besoins, déploiement, gestion du financement, présentation en CE
    - Taxe d’apprentissage : 6 sites sous 8 entités juridiques. Support pour tous les RRH, Répartition Hors Quotas
    - Administration du personnel : Attestations de travail (en français et en anglais), Intégration et visites médicales des nouveaux embauchés
    - Rédaction de définitions de fonction et création de la matrice de compétences

Formations

  • Sciences-U

    Lyon 2010 - 2011 Master 2

    Master 2 Manager Ressources Humaines-Sciences-U-Lyon (69) - Titre RNCP Niv. 1

  • CNAM

    Besancon 2009 - 2010 Master 1

  • CNAM

    Besancon 2009 - 2010 Certificat Qualification Paritaire

    de la Métallurgie (CQPM) - Coordinatrice du Développement des Ressources Humaines (n°264)

  • CNAM

    Besancon 2008 - 2009 Licence

  • IUT Belfort Montbéliard

    Belfort 2005 - 2007 DUT GESTION ADMINISTRATION ET COMMERCIALE

Réseau

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