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Kelvine RENAUD

Puteaux

En résumé

Modis & Moi, 7 ans de fidélité mais surtout d’évolution !

En 2009, je découvrais The Adecco Group, en 2010 le monde de l’IT chez Modis.
Après plusieurs année dans le recrutement, j’ai eu la chance d’évoluer sur la gestion d’une équipe RH.
L’ADN RH de notre Groupe Adecco est aussi très fort au sein de ses filiales. Cela nous permet de grandir, de découvrir de nouveaux métiers en nous accompagnant et nous formant tout au long de notre carrière.

Depuis 2 ans, j'occupe la fonction de Business Manager au sein de l'agence de Lyon.
Je suis en charge du développement de notre offre de Transformation Numérique.

Et vous, seriez-vous prêt pour un nouveau challenge ?
Voici nous offres:
http://www.modisfrance.fr/modis-recrute/nos-offres/?pageNum=1&display=5

Pour rester en contact:
Site web:Array
Intranet: https://groupe-france.adecco.net/modis
Facebook:Array
Youtube:Array
LinkedIn:Array
Twitter: @ModisFrance

Mes compétences :
Recrutement
Information Technology
SSII
Ressources humaines
ESN
Ressources Manager

Entreprises

  • Modis - Business Manager

    Puteaux 2016 - maintenant Modis est un acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie. Dans ces métiers nous comptons aujourd’hui 40 000 collaborateurs dans le monde, avec des implantations dans 18 pays, et réalisons un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros.

    En France, nous garantissons une relation client et collaborateur de proximité grâce à notre solide ancrage régional et une présence via 17 implantations (Cherbourg, Clermont-Ferrand, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Pau, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valenciennes).

    Nous sommes également le partenaire privilégié des grandes entreprises, notamment du CAC 40, dans leur transformation technologique et digitale, et mettons à leur disposition nos expertises métier ainsi que nos 3 centres de service, nos 4 centres d’excellence et nos 6 bureaux d’études.

    Nous construisons leur avenir grâce à des solutions sur mesure, innovantes, basées sur le talent de nos équipes et notre capacité à développer leurs compétences.

    Dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie, le transport, l’environnement, les sciences de la vie, la finance, l’assurance, les télécoms et le multimédia, nous créons avec nos collaborateurs des parcours d’évolution autour de grands projets via un accompagnement personnalisé afin d’enrichir leur expérience.

    Chez Modis, nous avons confiance en votre potentiel tout autant qu’en vos compétences.

    Avec vous, nous allons construire l’industrie 4.0 et les services du futur !

    Business Manager au sein de l'agence IT de Lyon:

    - Gestion d'un portefeuille de clients et de prestations existantes
    - Développement commercial
    - Assurer le management de proximité des consultants
    - Fidélisation et pérennisation de la croissance de l’équipe
    - Contribuer aux recrutements en collaboration avec l'équipe recrutement

  • Modis - Ressources Manager

    Puteaux 2014 - 2016 Responsable Recrutement
    - Management de l’équipe recrutement
    - Suivi des indicateurs de performance et reporting de l’équipe
    - Chasse et recrutement de consultants informatiques expérimentés
    - Optimisation des ressources internes: Participation au repositionnement des salariés en intermission
    - Animation des campagnes de cooptation, actions de communication et événementiels
    - Développement des partenariats (écoles, sous-traitants, agences emplois…)
    - Intégration des nouveaux collaborateurs et gestion administrative (contrats de travail)

    Gestion d'un compte client
    - Gestion de la relation client et fidélisation: identification des besoins en staffing, et leur qualification
    - Coaching des candidats et collaborateurs pour les préparations aux entretiens clients
    - Accompagnement des consultants en présentation client
    - Suivi des collaborateurs avec l’aide de leur « référent Modis » chez le Client (points prestations, suivis de missions)

  • Modis - CHARGEE DE RECRUTEMENT REGION FRANCE-SUD

    Puteaux 2011 - 2014 - Recrutement de consultants informatique : publication d’offres, recherche de candidats sur les jobboard, et chasse à travers les réseaux sociaux
    - Evaluation des compétences des candidats au travers d'entretiens individuels ou collectifs, prises de références tests métiers et restitution
    - Rédaction des synthèses de candidatures et valorisation des compétences auprès de l’équipe business
    - Saisie et vérification des éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail
    - Reporting et gestion de la base de données candidats
    - Participation au repositionnement des salariés en intermissions
    - Suivi et intégration des consultants

  • Ajilon IT Consulting - Groupe Adecco - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2011 - Recrutement : Sourcing de candidats profils informatiques (publication d’offres sur sites généralistes et spécialisés, tri de CV, chasse cvthèque), pré qualification téléphonique, entretiens de recrutement collectifs et individuels, constitution des dossiers d’embauche.

    - Formation : Gestion administrative des dossiers, participation à l’élaboration du plan de formation.

    - Gestion des collaborateurs : Participation aux bilans intercontrats, suivi des visites médicales.

  • Adecco - CONSEILLERE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2009 - 2010 Au sein du Pole Contact Candidat, aux services des Agences Adecco:

    - Sourcing de candidats tout profil (tertiaire, téléservices, informatique, vente, banque/assurance)
    - Rédaction et publication d'annonces sur sites généralistes et spécialisés
    - Tri de CV
    - Entretiens téléphoniques
    - Participation aux forums de recrutement

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Réseau

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