Angélique FERAUT

En résumé

Entreprises

• CAP EMPLOI (Saint-Etienne - 42) - Conseillère en insertion professionnelle

  2012 - maintenant - Animation d’informations collectives (24/an) - Conduite d’entretiens individuels (1200/an) ;
  
  - Proposition d’actions/dispositifs en lien avec la situation de la personne accompagnée ;
  
  - Élaboration de projet professionnel et de formation ;
  
  - Coordination des interlocuteurs et montage dossier AGEFIPH pour la compensation du handicap ;
  
  - Positionnement des candidats sur des offres d’emploi compatibles, suivi et relation entreprise.
  

• SIGVARIS (Saint-Just Saint-Rambert - 42) - Chargée de développement des RH

  Saint-Just Saint-Rambert 2011 - 2012 - Élaboration de parcours d’intégration des nouveaux salariés sur-mesure ;
  
  - Pilotage de la campagne d’entretiens annuels (Rédaction des fiches fonction, référentiels de compétences, suivi de l'état d'avancement) ;
  
  - Participation au projet « Tutorat » (Coordination des acteurs - Accompagnement des tuteurs) ;
  
  - Création de modules de formation (Ingénierie de la formation sous forme de jeu de cartes).
  
  

• SIGVARIS (Saint-Just Saint-Rambert - 42) - Assistante de formation

  Saint-Just Saint-Rambert 2010 - 2011 - Élaboration, mise en œuvre, gestion administrative et logistique du plan de formation ;
  
  - Reporting de l'activité formation ;
  
  - Identification des prestations en adéquation avec le besoin en formation ;

• RENAULT TRUCKS (Bourg-en-Bresse - 01) - Chargée de recrutement

  Saint-Priest France 2009 - 2010 - Rédaction des annonces ;
  
  - Sélection de candidatures ;
  
  - Conduite des entretiens en collaboration avec les managers opérationnels ;
  
  - Gestion des démarches administratives ;
  
  - Animation de stands pour forum École/Entreprise ;
  
  - Préparation et animation de journées d’intégration.
  

• ARSEAA (Toulouse - 31) - Assistante paie / administration du personnel

  2008 - 2009 - Gestion des absences ;
  
  - Gestion administrative du personnel (entrées – sorties) ;
  
  - Saisie des variables de la paye.

Formations

• Sciences-U

  Lyon 2009 - 2011 Master II : Management des Ressources Humaines
  
  - Politique de recrutement, de formation, de rémunération ;
  
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
  
  - Management et leadership, psychologie du travail ;
  
  - Organisation et conditions de travail ;
  
  - Responsabilité Sociale de l'Entreprise ;
  
  - Évaluer, former et progresser : entretiens annuels ;
  
  - Mémoire réalisé sur la thématique de l'efficacité managériale.
  

• IAE

  Pau Et Pays De L'Adour 2008 - 2009 Licence Sciences et Techniques de la Gestion Salariale
  
  - Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, absences ;
  
  - Gestion de la paye ;
  
  - Droit du travail ;
  
  - Formation professionnelle ;
  
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
  
  - Mémoire réalisé sur la thématique de la génération Y.
  

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Tarbes 2007 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  - Création d'entreprise ;
  
  - Comptabilité ;
  
  - Fiscalité ;
  
  - Économie ;
  
  - Marketing.
  

• Lycée De Bagatelle

  St Gaudens 2005 - 2007 BAC STT Action et Communication Administrative
  
  - Gestion administrative ;
  
  - Réalisation d'actions de communication ;
  
  - Économie et droit de l'entreprise ;
  

Réseau

• Adriana ZAGYVA

• Bénédicte RIVES

• Célia NÉMOZ

• Charlène BÉAL-FERNANDES

• Denis CHAUMAT

• Fabrice KHALFA

• Frédéric FOURNET

• Gaëlle MASSACRIER

• Jacques TENE

• Patricia BARROT-MONTELLIER