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Angélique FERAUT

PAU

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Accompagnement individuel
Formation professionnelle
Ingénierie de la formation
GPEC
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • CAP EMPLOI (Saint-Etienne - 42) - Conseillère en insertion professionnelle

    2012 - maintenant - Animation d’informations collectives (24/an) - Conduite d’entretiens individuels (1200/an) ;

    - Proposition d’actions/dispositifs en lien avec la situation de la personne accompagnée ;

    - Élaboration de projet professionnel et de formation ;

    - Coordination des interlocuteurs et montage dossier AGEFIPH pour la compensation du handicap ;

    - Positionnement des candidats sur des offres d’emploi compatibles, suivi et relation entreprise.

  • SIGVARIS (Saint-Just Saint-Rambert - 42) - Chargée de développement des RH

    Saint-Just Saint-Rambert 2011 - 2012 - Élaboration de parcours d’intégration des nouveaux salariés sur-mesure ;

    - Pilotage de la campagne d’entretiens annuels (Rédaction des fiches fonction, référentiels de compétences, suivi de l'état d'avancement) ;

    - Participation au projet « Tutorat » (Coordination des acteurs - Accompagnement des tuteurs) ;

    - Création de modules de formation (Ingénierie de la formation sous forme de jeu de cartes).

  • SIGVARIS (Saint-Just Saint-Rambert - 42) - Assistante de formation

    Saint-Just Saint-Rambert 2010 - 2011 - Élaboration, mise en œuvre, gestion administrative et logistique du plan de formation ;

    - Reporting de l'activité formation ;

    - Identification des prestations en adéquation avec le besoin en formation ;

  • RENAULT TRUCKS (Bourg-en-Bresse - 01) - Chargée de recrutement

    Saint-Priest France 2009 - 2010 - Rédaction des annonces ;

    - Sélection de candidatures ;

    - Conduite des entretiens en collaboration avec les managers opérationnels ;

    - Gestion des démarches administratives ;

    - Animation de stands pour forum École/Entreprise ;

    - Préparation et animation de journées d’intégration.

  • ARSEAA (Toulouse - 31) - Assistante paie / administration du personnel

    2008 - 2009 - Gestion des absences ;

    - Gestion administrative du personnel (entrées – sorties) ;

    - Saisie des variables de la paye.

Formations

  • Sciences-U

    Lyon 2009 - 2011 Master II : Management des Ressources Humaines

    - Politique de recrutement, de formation, de rémunération ;

    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;

    - Management et leadership, psychologie du travail ;

    - Organisation et conditions de travail ;

    - Responsabilité Sociale de l'Entreprise ;

    - Évaluer, former et progresser : entretiens annuels ;

    - Mémoire réalisé sur la thématique de l'efficacité managériale.

  • IAE

    Pau Et Pays De L'Adour 2008 - 2009 Licence Sciences et Techniques de la Gestion Salariale

    - Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, absences ;

    - Gestion de la paye ;

    - Droit du travail ;

    - Formation professionnelle ;

    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;

    - Mémoire réalisé sur la thématique de la génération Y.

  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Tarbes 2007 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    - Création d'entreprise ;

    - Comptabilité ;

    - Fiscalité ;

    - Économie ;

    - Marketing.

  • Lycée De Bagatelle

    St Gaudens 2005 - 2007 BAC STT Action et Communication Administrative

    - Gestion administrative ;

    - Réalisation d'actions de communication ;

    - Économie et droit de l'entreprise ;

Réseau

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