Peggy BERTOUT

En résumé

Entreprises

• Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn - Chef de service management des recrutements et carrières

  2019 - maintenant Pilotage du recrutement et des incorporations.
  
  Gestion de la carrière des Sapeurs-Pompiers Professionnels, des Personnels Administratifs et Techniques, des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPP/PATS/SPV)
  
  Gestion des dossiers retraites PATS et SPP
  
  Gestion des concours et examens
  
  Discipline
  
  GPEEC
  
  Veille juridique, statutaire

• Centre de Gestion de la fonction Publique Territoriale du Tarn - Conseillère statutaire et juridique (CDD Attaché puis rédacteur titulaire)

  2016 - 2019 Missions de conseil et d'assistance juridique, développement de la mission expertise statutaire et gestion du pré-contentieux.
  - Analyse de l'actualité réglementaire et élaboration de notes d'information, d'outils.
  - Animation de réunions statutaires et juridiques auprès des collectivités territoriales.
  - Conseil et assistance des élus et directeurs / responsables RH des collectivités et établissements publics du Tarn. Accompagnement dans la prise de décisions stratégiques en matière de personnel.
  - Aide à la rédaction des actes administratifs.
  - Gestion du droit disciplinaire (conseil auprès des élus, des responsables RH, des DGS), sécurisation des procédures, analyse des dossiers.
  
  - Appui juridique et statutaire en interne (auprès des gestionnaires de carrières du CDG81 / dans le cadre de dossiers pluridisciplinaires)
  
  - Participation aux réunions inter-CDG de la région Occitanie.

• Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Tarn - Gestionnaire de Carrières - Conseillère statutaire (CDD Rédacteur/Attaché)

  2014 - 2016 Gestion et suivi des dossiers de carrière d'un portefeuille d'agents de collectivités affiliées (avancements d'échelon, de grade, promotion interne, positions administratives...)
  
  Renseignement, assistance et conseil auprès des collectivités sur les questions statutaires et juridiques, sur les procédures disciplinaires.
  
  Participation à la mise en oeuvre des élections professionnelles 2014.
  
  Veille juridique.

• TRIFYL - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2014 Administration du Personnel
  - Etablissement des contrats, des arrêtés, des DUE
  - Gestion des mises à temps partiels, à disposition, des détachements, des congés parentaux
  - Suivi des échéanciers de situations administratives individuelles et déclenchement des procédures
  - Gestion des absences
  
  Mise en place de la protection sociale complémentaire "Santé" et "Prévoyance"
  - Rédaction des cahiers des charges
  - Analyse des offres
  
  - Participation à la préparation du budget annuel
  
  Recrutement
  - Diffusion en interne et en externe des postes : relations avec le centre de gestion, la presse spécialisée, Pôle-Emploi
  - Centralisation des candidatures, contact avec les candidats
  - Gestion des demandes de vacances de postes
  
  Relations Sociales
  - Préparation des Comités Techniques Paritaires, des Commissions Administratives Paritaires
  - Rédaction des procès-verbaux
  - Participation au Comité Rédactionnel, au Comité d'Etablissement
  
  Communication
  - Participation à la rédaction du journal interne
  - Relation quotidienne avec l'encadrement et les agents
  
  Paie
  - Gestion de l'interface carrière-paie
  - Support de l'assistante paie
  
  Législation
  - Veille juridique
  - Participation au Bilan Social
  
  Divers : En lien avec le coordinateur Hygiène et Sécurité
  - Gestion des bons de commandes, des stocks et suivi du budget
  - Centralisation et suivi des déclarations d'accidents, incidents
  
  
  

• AREVA - Chargée de mission Ressources Humaines (alt)

  Paris La Defense 2010 - 2011 Recrutement
  - Gestion de la campagne de recrutement des alternants 2011/2012
  - Rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique et conduite des entretiens
  - Relations OPCA, organismes de formation
  
  GPEC
  - Conception et mise en place d'un projet d'harmonisation des réferentiels
  - Mise en place d'une cartographie des métiers, et de passerelles métiers
  - Mise à jour de définition de poste
  
  Evaluation du personnel : participation à la campagne des entretiens annuels
  - Conduite d'audits de procédures et mise en place de préconisations
  - Accompagnement des managers et des collaborateurs
  - Création de tableaux de bord

• ADECCO Experts - Assistante Ressources Humaines (alt)

  2009 - 2010 Administration du personnel
  - Suivi des dossiers du personnel interne (périmètre : 150 personnes)
  - Rédaction des contrats, des avenants
  - Mise à jour des tableaux de bord
  
  Formation
  - Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
  - Gestion administrative et logistique de la formation
  - Traitement des demandes DIF, CIF
  
  Juridique
  - Mise en place des procédures de licenciements
  - Rédaction des courriers de licenciements
  - Gestion des périodes d'essai
  
  Communication
  - Création d'un livret DIF et d'un livret d'intégration

• SECURITAS Distribution - Assistantes Responsable Ressources Humaines (alt)

  Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009 Juridique : Gestion des dossiers prud'homaux
  - Préparation des dossiers
  - analyse des pièces adverses
  - Compilation des informations et contact avec les avocats
  
  Administration du personnel
  - Mise à jour des dossiers du personnel
  - Mise en place des cartes de professionnalisation
  - Gestion de la portabilité

Formations

• CRESPA

  Lyon 2009 - 2011 Ressources Humaines

• CRESPA

  Lyon 2008 - 2009 Ressources Humaines

• IUFM Martinique

  Fort De France 2006 - 2007

• Université Lumière Lyon 2 (Bron)

  Bron 2003 - 2006 Licence Histoire

Réseau

• Adriana ZAGYVA

• Christelle VERDIER

• Christophe RAMAIN

• Erick GIOGLI

• Fabien GARNAUD

• Jennifer DULAURIER

• Mary MARTINS

• Pierre BANGI

• Stéphanie MARQUES