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=> Autonomie, écoute, sens des priorités, innovation
Entreprises
Peaks
- Chargée de missions RH
Ressources humaines | LYON2016 - 2020
Société Métallurgique Epernay (SME)
- Responsable RH - QSE
Culoz-Béon (01350)2013 - 2015Composition du service: 1 Assistante + 1 DRH
Interlocutrice de: DIRECCTE, OPCA, IRP, Auditeur ISO 9001 et 14001.
RECRUTEMENT:
Diffusion des annonces -> Choix du candidat
Développement du livret d'accueil
Intégration et suivi des périodes d'essai
FORMATION:
Définition, optimisation et suivi du plan de formations
Facturation et suivi du budget formation
Évaluation des organismes de formation
GESTION ADMINISTRATIVE:
Gestion du personnel (déclarations, contrats, suivi AT, etc.)
Garante des outils de suivi et reporting
Suivi et saisie des EVP
GESTION DE CARRIÈRE:
Création d'un parcours d'intégration
Élaboration de fiches de poste
Planification, animation et analyse des entretiens
RELATIONS IRP:
Organisation des élections professionnelles
Préparation et animation des réunions DP
QUALITÉ / SÉCURITÉ:
Veille juridique
Développement d'outils de suivi et process RH
Préparation et analyse de rapports sociaux
Promotion de la sécurité (signalétique, communication, etc.)
Audits internes
Siège du groupe DOMINO
- Assistante Ressources Humaines
Ressources humaines | Lyon (69000)2012 - 2012GESTION ADMINISTRATIVE:
Gestion des entrées: Gestion des contrats, visites médicales, mutuelles et prévoyances,
Gestion des sorties: Dispositifs de rupture conventionnelle, STC,
Suivi des indicateurs RH.
SOCIAL:
Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire,
Gestion des tickets restaurants ,
Déclaration sociales mensuelles et trimestrielles,
Préparation et mise à disposition des documents sociaux et fiscaux auprès de l'URSSAF.
Centre Mutualisé de Gestion Administative - SNCF
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2011GESTION ADMINISTRATIVE:
Gestion des médailles et reconstitution de carrières,
Création et renouvellement des contrats de travail,
Élaboration des soldes de tous comptes.
RECRUTEMENT, GESTION DE L'ALTERNANCE, FORMATION:
Accueil et intégration des nouveaux salariés,
Gestion administrative des dossiers d’alternance (90 en 2 mois),
Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation,
Conception et animation de formations internes (dont module RH).
MANAGEMENT / GESTION DE PROJET:
Encadrement d'une équipe de 3 à 5 salariés,
Élaboration de guides (prudhomme et retraite), tableaux de bord, outils de suivi et de calculs,
Organisation et animation d’événements de communication.
Centre de Gestion - Adecco
- Gestionnaire de compte
2008 - 2009GESTION ADMINISTRATIVE:
Saisie des déclartion uniques d'embauche,
Création et renouvellement des contrats de travail et contrats de mise à disposition,
Élaboration de diverses attestations.
SOCIAL:
Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire,
Gestion des tickets restaurants ,
Élaboration des soldes de tous comptes.
RECRUTEMENT / COMMERCIAL:
Tri de candidatures,
Participation à plusieurs recrutements,
Facturation des client,
Suivi des règlements.
Crédit Mutuel
- Hotesse d'accueil
Strasbourg2008 - 200812 semaines de stage
Missions: Accueil, Opérations courantes, Conseils, Prise de R.D.V.