Yann-Eric TOURNEUR

En résumé

Entreprises

• Media Compétences - Consultant formateur en Relations Humaines et Coach certifié

  2014 - maintenant Media Compétences accompagne les personnes ainsi que les entreprises en matière de :
  • Recrutement
  • Développement humain
  • Accompagnement du handicap en entreprise
  • Conseil en évolution professionnelle et recherche d'emploi
  • Coaching professionnel et personnel.
  
  http://media-competences.fr

• Groupe Audiens - Chargé de projets et de Relations Humaines

  Vanves 2012 - 2014 Avant de gérer des ressources, ma mission est de gérer les Relations Humaines auprès des équipes de mon portefeuille.
  Je suis également en charge du pilotage des études et indicateurs RH, et chef de projet SIRH.
  
  Assez rares sont les entreprises qui mettent véritablement en oeuvre les valeurs qu'elles affichent... Je reviens donc au sein du Groupe Audiens avec bonheur!
  
  4 valeurs structurantes sont au coeur de la stratégie d'Audiens, et en particulier de sa politique en matière de développement Humain :
  la Solidarité, le Respect, la Qualité et le Progrès.
  
  Le Groupe Audiens est engagé en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité,
  et a obtenu à ce titre le Label Diversité délivré par l'AFNOR.
  
  http://www.audiens.org/

• Residalya - Responsable Développement des Ressources Humaines

  2012 - 2012 Residalya (résidences médicalisées pour personnes âgées) et ses 780 Salariés accueillent chaque jour plus de 1000 résidents dans 19 sites à taille humaine, et en accueilleront 2000 d’ici 2013 dans 26 résidences neuves ou entièrement rénovées.
  
  "Concilier humanisme et économie dans une démarche éthique" : une ambition forte de Residalya et de ses équipes.

• Groupe Audiens - Chargé de projets et de RH

  Vanves 2011 - 2012 2011 – 02/2012 Groupe Audiens (Retraite complémentaire, Prévoyance, Santé et
  Epargne salariale, 750 salariés)
  
  Mettre en œuvre les processus RH :
  Recrutement, formation, campagne d'entretiens annuels, gestion de carrières

• La Poste - Responsable RH et Communication

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 Animer la politique RH sur 3 établissements (200 salariés) :
  Gestion du personnel, communication interne, Hygiène et Conditions de travail

• Association Passerelles et Compétences - Animateur Réseaux Sociaux

  2009 - 2010 Mon rôle : Devolopper et animer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en lien avec les équipes de P&C.
  
  Passerelles & Compétences met en relation :
  
  - des professionnels souhaitant apporter gracieusement et ponctuellement leurs compétences à des projets de solidarité
  
  - des associations désireuses de s'appuyer sur un savoir-faire extérieur pour optimiser leur fonctionnement.
  
  Toutes nos missions sont compatibles avec une activité professionnelle à temps plein. Ainsi, les bénévoles de P&C sont à 80 % des personnes ayant une activité professionnelle.
  
  Pour en savoir plus :
  
  http://www.dailymotion.com/relevance/search/PASSERELLES%2BET%2BCOMPETENCES/video/x7701e_prsentation-de-passerelles-et-compt_webcam
  
  
  www.passerellesetcompetences.org
  
  Le hub de P&C sur Viadeo :
  http://www.viadeo.com/hu03/0022f4fygvzrcjrp/passerelles-et-competences
  
  L'association compte aujourd'hui 2000 bénévoles, 7 antennes régionales, 3 salariés et accompagne plus de 300 associations en recherche de compétences

• Association Media Compétences - Président-fondateur

  2009 - 2011 L'Association Media compétences a été créée le 23 juin 2009, et déclarée à la Préfecture de Paris (publication au JO le 11 juillet 2009 - n°1463).
  
  Notre MISSION : "L’association Media Compétences a pour but l'accompagnement de personnes afin de leur apporter un soutien, et de contribuer au développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire, dans le cadre d'objectifs essentiellement professionnels.
  
  Elle exerce ses missions principalement pour le bénéfice de personnes en recherche d'emploi.
  
  Elle s'engage tout particulièrement en faveur de personnes pouvant être discriminées sur le marché de l'emploi en raison de leur origine ethnique, culturelle ou en raison d'un handicap."

• La Banque Postale - Gestionnaire de Carrières

  Paris 2006 - 2010 La Banque Postale - Siège (1 800 salariés)
  Chargé de recrutement et de Gestion des carrières
  
  Ma mission : Développer des solutions professionnelles, humaines et métiers !
  
  • Déployer la politique RH, et les processus en matière de développement des compétences, d'évolution professionnelle, de rémunération.
  
  • Accompagner le changement, conseiller et soutenir les managers dans la gestion humaine de leurs équipes
  
  • Accompagner les collaborateurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
  
  • Recruter, Intégrer, Accompagner et conseiller les collaborateurs

• Groupe IONIS - Gestionnaire Ressources Humaines

  2001 - 2005 Retraite complémentaire, Prévoyance et Epargne salariale, 6 220 M€ de capitaux gérés, 1300 salariés
  
  
  • Garantir la qualité des processus de recrutement et de formation
  
  • Déployer une nouvelle politique RH dans un contexte de fusion, et accompagner le changement
  
  - Information et communication interne
  - Gestion de projets : emplois et compétences, progiciels
  - Intégration, accompagnement et reclassement de salariés
  
  • Assurer l'administration du personnel et de la paie

• Groupe AVENTIS - Assistant Ressources Humaines et Communication Interne

  1999 - 2001 Industrie pharmaceutique, 2 000 M€ CA, 17 000 salariés en France
  
  • Contribuer aux différentes missions de la DRH, et piloter des projets
  
  - Optimisation des outils de GPEC
  - Organisation des élections professionnelles
  - Gestion de projets informatiques
  
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication interne
  
  - Organisation des manifestations internes
  - Elaboration et mise en place du site intranet
  - Elaboration des supports de communication RH

Formations

• NO LIMIT COACHING ACADEMY INTERNATIONAL

  Saint Prix 2014 - maintenant Coach Professionnel et Personnel

• Université Tours Francois Rabelais (Tours)

  Tours 2003 - 2005 MASTER Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse IUT de Saint Denis

  Saint Denis 1999 - 2000

• Université Paris

  Paris 1994 - 1996 DEUG de Philosophie

Réseau

• Ahmed ERRAFAY

• Amandine CHIEUS

• Aurelie BODIN

• Christelle DICK

• Evelyne HENNINGER-MAUSSANT

• Jean-Claude CHASSIN

• Marie-Pierre FAYET

• Saint-Cyr MAZANGUE MBOYA

• Soraya BERKANE

  Siemens SAS (Saint-Denis)

• Stephanie CHETAIL