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Julien MERCIER

  • Président
  • Tripacor
  • Président

Paris

En résumé

Madame, Monsieur,

Viadeo est pour moi un magnifique outil d'échange et de partage. Je souhaite faire partie de vos relations et voir de quelle manière nous pourrions collaborer ensemble sur du court ou moyen terme. Arcadis est spécialisé dans l'ingénierie et bureau d'étude depuis plus de 200 ans. Arcadis c'est 28 000 collaborateurs et 3 Milliards de CA niveau Groupe. En France, nous avons 12 agences et 800 collaborateurs. Notre entité POL (Management de Projet) a pour objectif d'aider nos clients a améliorer et perfectionner la gestion de leur projet. Des projets mieux gérés, avec un respect des délais, de la qualité, des coûts, et de la motivation des équipes vont vous permettre de réaliser une meilleure productivité et donc une augmentation de votre CA.

A votre disposition et à très bientôt.

Cordialement

Julien Mercier

Mes compétences :
Ms project
PLANISWARE
Primavera P3/P6
Développement commercial
Management
Formation
Vente
Prospection
Conseil
Boxe

Entreprises

  • Tripacor - Président

    Ressources humaines | Paris (75000) 2020 - maintenant
  • Arcadis - Directeur Commercial POL (Management de Projet)

    Le Plessis-Robinson 2017 - maintenant Développement de l'activité POL (People on Location), en Management de Projet sur toute la France :
    - Délégation de Profils : Planificateur, Contrôleur de coût, OPC, Ingénieur Projet , PMO, Contract Manager, Conducteur de travaux, Chef de projet, Assistant chef de projet afin de renforcer les grands projets Arcadis : Grand Paris, Canal Seine Nord, MOE Ligne 18, Extension du Port de Calais, ... Egalement pour les projets de nos clients : SNCF, RATP, Bouygues, Eiffage, Vinci, EDF, ...
    - Mise en place de la solution Primavera pour nos clients. Arcadis est expert sur les technologies BIM et propose son expertise dans ce domaine.

    Nous recherchons de nombreux profils au sein de nos 12 agences réparties sur toute la France.

    A votre disposition.
  • ASCO (Assistance en Gestion de Projet et outils de gestion de Projet) - Manager Pôle Commercial

    2013 - 2017 ASCO Assistance et Conseil en Gestion créé depuis 1988. Nous sommes en pleine croissance 270 personnes actuellement. Un Chiffre d'affaire toujours en croissance de plus de 17 Millions € pour 2015.
    Nous proposons différentes assistances pour améliorer l'efficacité et l'efficience de vos projets:
    Assistance Fonctionnel:
    Action de conduite du changement, accompagnement de directeurs de projet dans leurs nouvelles fonctions, coaching, ...
    Assistance Opérationnelle:
    Délégation et recrutement de profils experts en France et à l'International : Planificateur Primavera, Contrôleur de coûts, Acheteur Projet, PMO, Conducteur de travaux, OPC, Ingénieur Projet ...
    Intégration d'outils en gestion de projets (Installation, déploiement, maintenance et formation) :
    Primavera partenaire Gold : revendeur de licences depuis 2009, intégrateur des solutions Primavera/ Unifer/ Cost OS / Team member .. (20 consultants)
    Planisware: Partenaire historique depuis 1999 (40 consultants)
  • M7 Management de Projet et Microsoft Project (Formation, Conseil, Délégation d'experts) - Ingénieur d'Affaires

    2011 - 2013 Missions au sein de M7 :


    - Vente de prestations de : Formation, de Conseil, de Recrutement/ Délégation sur le Management de Projet et de l'outil Microsoft Project.

    - Développer le portefeuille clients et le CA

    - Management des personnes déléguées et management de 2 commerciales et 1 rh

    - Marketing produit et marketing opérationnel : création de plaquettes commerciales, participation à la refonte du site Internet, mise en place d’une Market Place (www.pmomarketplace.com ), réalisation de newsletter et e-mailing, …

    - Mise en place et organisation du pôle recrutement, profil PMO partenaire PmoMarketPlace

    - Gestion des projets de formation de nos clients

    - Déplacement sur toute la France
  • DEMOS - Ingénieur d'Affaires

    Puteaux 2009 - 2011 • Vente de prestation de formation sur mesure. Secteur Banque Assurance
    • Management en direct de 2 assistantes commerciales / management, recrutement et collaboration avec nos formateurs indépendants (50 formateurs)
    • Création et développement d’un portefeuille clients. Zone de prospection toute la France.
    • Organiser mon action commerciale, diagnostiquer le potentiel, vendre, négocier, garantir la qualité de la réalisation des prestations de formations, fidélisation des clients.
    • Gestion des besoins de formation dans leur intégralité (Analyse des besoins, identification des formateurs adéquats, présentation du formateur, conception du synopsis de formation, clôture des sessions de formations, …)
    • Réponse aux appels d’offres secteur privé et public et participation aux soutenances.
  • Page Personnel - Ingénieur Commercial

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2009 • Création et gestion d’un portefeuille clients. Zone de prospection 94 et 77. Démarchage auprès de TPE, PE, TPI et GE. Secteur Comptabilité / Finance
    • Marge brute par mois 20000 €, prospection et prise de 5 rdv clients par semaine.
    • Organiser mon action commerciale, diagnostiquer le potentiel, vendre, négocier, garantir la réalisation.
    • Recrutement de profils en Comptabilité Finance, rédaction d’annonces, recherche des candidatures, traitement des cv, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes rendus d’entretiens, délégation des candidats et suivi.
  • Crit Intérim - Commercial et RH

    Paris 2005 - 2006 • Chargé de la prospection, de la relance et du suivi des clients. Zone Paris 15ème.
    • Chargé du recrutement et du placement en mission d’intérim. Secteur Tertiaire
    • Responsable de la paie et de la facturation pour l’ensemble de nos clients.
  • Total Raffinerie Grandpuits - Assistant Ressources Humaines GPEC

    2002 - 2004 Mise en place d'un outil de GPEC
    • De la réalisation et de la conception d’un référentiel de compétences au sein de la Raffinerie de Grandpuits site pilote. Déploiement au niveau France et GPEC toujours utilisée !!!
    • De l’élaboration de cet outil pour améliorer la formation, le recrutement et la mobilité.
    • De l’évaluation des postes des salariés en partenariat avec les responsables.
    • De la communication et de l’information auprès des salariés, responsables hiérarchiques et partenaires sociaux du site.

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