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Sonia CHABOUNI

SAINT GRATIEN

En résumé

Disposant d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, je désire aujourd’hui accroître mes compétences.

Ma fonction actuelle de Correspondant du Personnel Référent m’a permis de légitimer mon poste au sein de l’équipe, auprès des hiérarchies et des différents interlocuteurs RH.

Par la conduite de réunions, la formation des nouveaux gestionnaires du service, l’apport en expertise sur les règles de paye au sein de mon service, j’ai pu acquérir des notions de management.

Collaboratrice motivée, je m’adapte facilement à mon environnement professionnel, je suis dynamique, organisée et disponible pour mon activité. Dotée d’un esprit de synthèse, je suis attentive et je sais être à l’écoute des personnes, afin de les aider à agir avec efficacité dans le choix des solutions à mettre en action. Au-delà de mes qualités d’écoute, mon parcours professionnel varié, garantit mon adaptabilité et capacité relationnelle.

Mes compétences :
Sage Accounting Software, CCMX, SAP, PEOPLE SOFT,
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
TRACES, CAPTOR
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • TOTAL MARKETING SERVICES - SPAZIO - Correspondant du Personnel Référent

    2007 - maintenant Administration du personnel :
    DUE, gestion des contrats, suivi des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants, attestation d’emploi, suivi des absences, suivi des dossiers fongecif , gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle, caisses de retraites, gestion et suivi des dossiers maladie, invalidité, maternité, paternité, tenue et mise à jour du registre du personnel, établissement des Provisions CP, élaboration de tableaux de bords, établissement de l’annuaire salarial avec calcul de l’Intéressement et de la participation, collecte d’informations auprès des salariés et de différents services internes et externes, gestion des notes de frais, bourses d’études, chèques vacances etc.…

    Recrutement :
    Mise à jour des CV des non-cadres via Intranet sous le logiciel CAROL, gestion des intérimaires (Demandes d’engagements de dépenses dites DED, dossiers, bon de commande, feuilles d’heures.)

    Gestion de la Paie :
    Création des salariés et saisie des éléments variables (indemnités, retenues, congés, RTT, épargne salariale…) avec vérification et mise à jour des nouvelles réformes, nouveaux taux, élaboration du livre de paie, déclaration sociale (DUCS, URSSAF – ASSEDIC, Caisses de Retraite), solde de tout compte (portabilité...), gestion des tickets restaurants, formation des nouveaux correspondants du personnel et référent, retenue à la source, gestion des salariés postés, élaboration d’outils de référence, de procédures pour améliorer la qualité et le contrôle de la paie, back-up du chef du Service Administration Paye et des correspondants du personnel …
  • TOTAL - Correspondante du Personnel

    COURBEVOIE 2007 - maintenant Gestion d'une population d'environ 400 salariés : Ingenieur, Avitailleur, Stagiaire, Apprentie, CDD, Contrat these...
  • TECHCITY SOLUTIONS - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2007 TECHCITY SOLUTIONS – Pantin – Support Technique
    1300 salariés réunis sur quatre sites (Orléans, Pantin, Reims, Villeneuve-D’ascq)

    Administration du personnel : DUE, gestion des contrats d’embauche, suivi des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, attestation d’emploi, suivi des absences (congés, arrêt maladie, paternité…), suivi des dossiers fongecif , gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle, caisses de retraites, tenue et mise à jour du registre du personnel, etc.…

    Gestion de la Paie : entrées et gestion des données de paie via le logiciel Sage et le logiciel de temps Captor, solde de tout compte, gestion des tickets restaurants…
  • COGEDIM - Gestionnaire Paie

    PARIS 2004 - 2004 COGEDIM - Paris - Promotion Immobilière Haut de Gamme
    270 salariés réunis sur 3 sociétés et sur 9 établissements
    Service Ressources Humaines - Gestionnaire Paie - « Cogedim GESTION »
  • CONSEIL GENERAL - Accompagnatrice d'Enfants en voiture et/ou en transport en commun

    2004 - 2013 Accompagnatrice d'Enfants en voiture et/ou en transport en commun
  • AUDIREP - Télé enquêtrice

    2004 - 2005 Télé enquêtrice
  • COGEDIM - Assistante Paye Junior

    PARIS 2004 - 2004 COGEDIM - Paris - Promotion Immobilière Haut de Gamme
    270 salariés réunis sur trois sociétés et sur neuf établissements
    Service Ressources Humaines – Assistante Paye Junior - « Cogedim GESTION »(Paris 16)

    Entrées et gestion des données de paie via le logiciel CCMX avec vérification et mise à jour des nouvelles réformes, nouveaux taux, éléments variables, déclaration des charges (DUCS, URSSAF – ASSEDIC, Caisses de Retraite)
    Etablissement des Provisions CP, élaboration des Cadrans d’Effectif, établissement de l’annuaire salarial avec calcul de l’Intéressement et de la participation
    Collecte d’informations auprès des salariés et de différents services internes et externes, gestion des arrêts de maladie (contact CPAM, saisie décompte, intégration, calcul du bulletin…), gestion des notes de frais
  • L'Oréal - Assistante Service du Personnel

    PARIS 2001 - 2003 L’OREAL (Division Produits de Luxe)
    Filiale « Biotherm Distribution & Cie » regroupant 300 salariés
    Service du Personnel - Assistante – « BIOTHERM » (Levallois)

    Entrées et gestion des données de paie (indemnités, retenues, congés, RTT…) via le logiciel SAP
    Elaboration du livre de paie, paiement URSSAF, ASSEDIC
    Mise à jour des CV des non-cadres via Intranet sous le logiciel CAROL, gestion des intérimaires(Demandes d’engagements de dépenses dites DED, dossiers, bon de commande, feuilles d’heures.)
    Elaboration des contrats T.O.V (Travailleurs Occasionnels de Vacances) et CDD, Attestations, certificats de travail, solde de tout compte

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