Mes compétences :
Accueil
Accueil physique
Accueil physique et téléphonique
Contrat de travail
Entretiens
Formation
Gestion du personnel
GESTION DU PERSONNEL ? Recrutement
Physique
Plan de formation
Recrutement
Ressources humaines
Lyon2010 - 2011* gestion du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, DUE, suivi et planification des visites médicales, création des affichages obligatoires.
* gestion du recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, présélections, entretiens, création de vivier de candidatures, gestion de l'intérim.
* gestion de la formation : recueil et analyse des besoins exprimés lors des EAD, synthèse des besoins en vue de l'élaboration du plan prévisionnel, participation à l'élaboration du plan de formation, contact avec les organismes de formation.
* intégration des collaborateurs : analyse du processus d’intégration, benchmark, propositions d'actions d'amélioration avec de nouveaux outils.(dans le cadre de mon mémoire).
Charles River
- Assistante au service du personnel
2009 - 2009* gestion des dossiers et des contrats de travail des stagiaires et des emplois saisonniers (création des contrats de travail, DUE...)
* gestion des heures de présence, heures supplémentaires, pointages, arrêts de travail.
* gestion des intérimaires : contact avec les agences, gestion des relevés d'heures.
* gestion des dossiers de médailles du travail, gestion du courrier...
ADIA spécialisation : industrie pharmaceutique et cosmétique
- Chargée de recrutement (apprentie)
2009 - 2010* accueil physique et téléphonique des candidats
* gestion administrative : gestion des visites médicales, arrêts de travail, relance des relevés d'heures, gestion des dossiers d'inscription.
* gestion du recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection téléphonique, entretiens, contrôle de références.