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Vanessa MONTVERNAY

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Accueil
Accueil physique
Accueil physique et téléphonique
Contrat de travail
Entretiens
Formation
Gestion du personnel
GESTION DU PERSONNEL ? Recrutement
Physique
Plan de formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • URSSAF du Rhône - Assistante RH

    Montreuil 2011 - maintenant

  • DECITRE - Assistante Ressources Humaines (apprentie)

    Lyon 2010 - 2011 * gestion du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, DUE, suivi et planification des visites médicales, création des affichages obligatoires.
    * gestion du recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, présélections, entretiens, création de vivier de candidatures, gestion de l'intérim.
    * gestion de la formation : recueil et analyse des besoins exprimés lors des EAD, synthèse des besoins en vue de l'élaboration du plan prévisionnel, participation à l'élaboration du plan de formation, contact avec les organismes de formation.
    * intégration des collaborateurs : analyse du processus d’intégration, benchmark, propositions d'actions d'amélioration avec de nouveaux outils.(dans le cadre de mon mémoire).

  • Charles River - Assistante au service du personnel

    2009 - 2009 * gestion des dossiers et des contrats de travail des stagiaires et des emplois saisonniers (création des contrats de travail, DUE...)
    * gestion des heures de présence, heures supplémentaires, pointages, arrêts de travail.
    * gestion des intérimaires : contact avec les agences, gestion des relevés d'heures.
    * gestion des dossiers de médailles du travail, gestion du courrier...

  • ADIA spécialisation : industrie pharmaceutique et cosmétique - Chargée de recrutement (apprentie)

    2009 - 2010 * accueil physique et téléphonique des candidats
    * gestion administrative : gestion des visites médicales, arrêts de travail, relance des relevés d'heures, gestion des dossiers d'inscription.
    * gestion du recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection téléphonique, entretiens, contrôle de références.

Formations

  • CRESPA GROUPE SCIENCES-U

    Lyon 2009 - 2011 Manager en Ressources Humaines

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2008 - 2009 Administration Economique et Sociale

  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2006 - 2008 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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