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Stephane JOLY

Lyon-9E-Arrondissement

En résumé

Facility Recrutement est le cabinet Made In Lyon, spécialiste des fonctions commerce, finance et supports.

Très implanté et impliqué dans le tissu économique et social rhodanien, nous accompagnons de nombreux clients de toutes tailles (TPE, PME, ETI, Grands groupes). Nous intervenons notamment dans les secteurs du commerce et de la distribution, de l'automobile, de l'immobilier, des services, du conseil et du digital.

Notre politique tarifaire ? VOUS NE PAYEZ QUE SI VOUS RECRUTEZ !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthodologie ou sur notre politique tarifaire, appelez nous au 04 72 53 17 93 ou laissez nous vos coordonnées à facility@facility-recrutement.fr et nous vous rappellerons en moins de 24 heures.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Développement RH
GPEC
Gestion des carrières
Recrutement
Marketing digital
Chasseur de têtes
Gestion de carrière

Entreprises

  • FACILITY RECRUTEMENT - Directeur Associé

    Lyon-9E-Arrondissement 2014 - maintenant Facility Recrutement est le cabinet Made In Lyon Spécialiste des fonctions commerce, finance et supports.

    Très implanté et impliqué dans le tissu économique et social rhodanien, nous accompagnons de nombreux clients de toutes tailles (TPE, PME, ETI, Grands groupes). Nous intervenons notamment dans les secteurs du commerce et de la distribution, de l'automobile, de l'immobilier, des services, du conseil et du digital.

    Notre politique tarifaire ? VOUS NE PAYEZ QUE SI VOUS RECRUTEZ !

    Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthodologie ou sur notre politique tarifaire, appelez nous au 04 72 53 17 93 ou laissez nous vos coordonnées à facility@facility-recrutement.fr et nous vous rappellerons en moins de 24 heures.
  • VINCI Facilities - Directeur des Ressources Humaines Pôle France Sud

    Nanterre 2009 - 2013 Rattachement au DG – Périmètre 1.000 coll. CA 160 M€ - Pôle France Sud - Membre du Comité de Direction – Création de poste – Management de 4 personnes

    • Déclinaison et adaptation de la politique RH du groupe aux spécificités, contraintes et enjeux définis en lien avec la direction générale du Pôle France Sud
    • Soutien aux directeurs de régions dans la gestion de leurs IRP (CE, CHSCT, DUP) et dans la mise en place et négociation des accords (NAO, Pénibilité, GPEC, Senior)
    • Gestion des dossiers stratégiques et sensibles (Recrutement, licenciement et développement des carrières des directeurs et hauts potentiels, négociation difficile avec les IRP)
    • Contribution au développement des outils de gestion des ressources humaines du groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières, image employeur, handicap, sécurité...)
  • France Alzheimer - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2008 • Gestion administrative du personnel, application de la réglementation sociale ; Collecte, préparation et contrôle des éléments de paye
    • Responsabilité de l’organisme de formation ; animation de l’équipe de formateurs ; développement du CA (+65% de croissance, 220K€ en 2006 à 350K€ en 2008)
  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargé de projet GPEC

    Paris 2004 - 2005 • Elaboration et déploiement du référentiel de compétences Groupe

Formations

Réseau