Elen RENAUD

En résumé

Entreprises

• MDA Distribution - DIRECTRICE RH

  Lozanne 2013 - maintenant

• EMALEC - Responsable RH

  Paris 2011 - 2013 Mission et Réalisations
  Prise en charge des RH de la holding, de l'entreprise mère et des 4 filiales:
  Responsable de la rémunération et de l'administration du personnel
  Prise en charge des IRP
  Gestion des procédures juridiques et prud’homales
  Analyse et suivi des indicateurs sociaux
  Interlocutrice privilégiée des directeurs d'exploitation pour la totalité des problématiques RH
  Force de proposition sur l'optimisation des procédures et politique RH.
  Mise en place du plan d’actions associé :
  Mise en place d’indicateurs permettant l’analyse du turn-over
  Amélioration du processus de recrutement
  Optimisation des dépenses fiscales
  Veille réglementaire et juridique
  
  Résultats
  Amélioration de la perception du service RH au sein du groupe:
  Au niveau des salariés, par la mise en place d’une relation de confiance et d’équité
  Au niveau de la direction générale, par l’apport d’éléments de vision stratégique
  Amélioration du processus de recrutement dans le but de diminuer le turn-over
  Récupération des trop-perçus de cotisations patronales : 10k€ pour l’année 2010-2011
  Contrôle de la gestion des RH des filiales.

• The Conran Shop - Responsable du personnel

  2010 - 2011 Mission et Réalisations
  Prise en charge globale des ressources humaines du siège et des deux établissements notamment:
  Responsable de la rémunération et de l'administration du personnel
  Gestion des IRP et des délégués syndicaux et organisation des élections professionnelles
  Gestion et amélioration du processus de recrutement des non cadres
  Force de proposition sur la politique salariale et préparation de la NAO
  Analyse et suivi des indicateurs sociaux
  Création et gestion du plan de formation
  Veille réglementaire et juridique des RH
  
  Résultats
  Amélioration du processus de recrutement
  Pérennité des recrutements
  Pérennité du plan de formation

• Paris Profession Sport et Jeunesse - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2010 Mission et Réalisations
  Prise en charge globale des ressources humaines notamment:
  Management du technicien paie
  Responsable de la rémunération du personnel et des déclarations de charges
  Mise en place des IRP
  Gestion du projet d’optimisation des missions RH par le choix d’un SIRH
  Mise en place et gestion du plan de formation
  Création du bilan social, du rapport d'égalité homme – femme et du plan sénior
  Formatrice en ressources humaines auprès des responsables d'associations
  
  Résultats
  Professionnalisation de la gestion du service des ressources humaines
  Projet SIRH adopté et déployé avec succès depuis 4 ans dans les services RH et comptabilité
  Amélioration des processus d'administration du personnel :Gain en temps et en qualité

Formations

• Université Brest Bretagne Occidentale

  Brest 2005 - 2006 Gestion des Ressources Humaines

• Université Rennes 1 Économie-Gestion

  Rennes 1999 - 2005

Réseau

• Aurélie GUIMERA

• Benjamin AMICE

• Carole BARRIER

• Célia HANOTTE (PALAZZI)

• Julien DUCOMTE

• Nicolas FORTE

• Seïna HACHICHI

• Stephanie BNY

• Valérie VILLEDANNE