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Cegid
- Responsable recrutement
Lyon Cedex 09
2018 - maintenant
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Valeo
- Talent Acquisition spécialist
Paris
2017 - 2018
- définition du besoin avec les managers
- définition de la stratégie de search
- diffusion du besoin au travers des jobboards et réseaux sociaux
- sourcing
- prequalification
-entretien
- proposition de short list
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Orange
- Consultante en recrutement
Paris
2017 - 2017
Définition des besoins avec les Managers et RH de proximité
Diffusion des besoins & suivi des candidatures
Présélection téléphonique et réalisation entretiens
Compte rendu détaillés aux managers
Animation et réalisation évènements de recrutement : salon, jobdays, forums,…
Gestion de la campagne alternance
Partenariats écolés
Passation des tests PFPI
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CADUCEUM
- Chargée de recrutement
Lyon
2015 - 2017
Recrutement :
- Sourcing
- Développement de nouveaux canaux de recrutement
- Présélection téléphonique
- Entretiens
- Gestion du vivier de candidature
- Optimisation du processus de recrutement
- Gestion de l'intégration
- Développement de la marque employeur
- Création d'un vivier
- Gestion du système de cooptation
- Développement des partenariats avec les écoles / Organismes de formation
- Création d'un outil de communication
Gestion administrative du personnel :
- Appui RH
- Gestion des promesses d'embauches, attestations employeurs, mutations, etc.
- Gestion de la mobilité des consultants
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Le Groupe La Poste
- Chargée de missions RH
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2015
Recrutement
( CDD et en contrat de professionnalisation (+ de 150 agents))
- Traitement des candidatures spontanées,
- Définition du besoin en recrutement,
- Diffusion du besoin sur les jobboards,
- Sourcing et création du vivier CDD,
- Animation d'informations collectives en partenariat avec Pôle Emploi,
- Réalisation des tests de recrutement,
- Entretiens de motivation en binôme,
- Participation aux "Job dating" et salons de recrutement.
GESTION RH
- Gestion de la mise en place de classes de contrats de professionnalisation : planification des formations, organisation, suivi,
- Réalisation des documents d'embauche,
- Suivi de l'intégration des candidats : bilan de période d'essai, bilan d'intégration (3 mois après le début du contrat) et bilan final,
- Création de procédures RH ( suivi du personnel, suivi de la formation, suivi des absences, recrutement de CDD etc.).
COMMUNICATION RH
- Gestion du plan de communication RH aux responsables en termes de recrutement des alternants,
- Garante du suivi du recrutement et accompagnement des responsables de la définition du besoin à l'intégration des alternants,
- Communication sur la politique du Groupe en matière de recrutement auprès des partenaires,
- Animation des journées d'accueil des candidats pour communiquer les valeurs du Groupe.
Pilotage & Accompagnement
- Gestion de la relation avec les écoles, l'OPCA et les organismes de formation
partenaires,
- Pilotage RH (suivi des objectifs et indicateurs, tableaux de bords, etc.),
- Formation et accompagnement des RRH au recrutement suite à la décentralisation de nos activités.
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Sovitrat
- Assistante RH
Lyon
2011 - 2013
Recrutement ( + de 100 intérimaires)
- Recrutement de profils industriels des moins qualifiés (manutentionnaire) aux plus qualifiés (tourneur fraiseur, CN,...)
- Sourcing, mise en ligne d’offres d’emplois sur "RegionsJob",
- présélection téléphonique, entretien avec les candidats,
- Sélection des meilleurs profils
- comptes rendus détaillés des entretiens transmis aux clients
Formation
- Réalisation du plan de formation : priorisation des actions et répartition du budget dans les établissements.
- Contrôle du budget formation
- Chargée des dossiers formations du personnel permanent et temporaire (CIF, DIF, périodes de professionnalisation, etc.)
- Traitement du financement des formations
- Gestion de la 2483
Gestion administrative
- Gestion administrative du personnel (congé payé, mutuelle, contrat de travail, etc)
- Suivi et saisi des tableaux de bord.
- Réalisation et gestion des dossiers d'embauche : contrats de travail du personnel, D.P.A.E, promesse d'embauche, etc.
- Transmission des éléments variables de paie au service : solde CP, remboursement des frais de repas, commissions, etc.
- Réalisation des Lettre de licenciement, document de fin de contrat (STC), etc.
- Saisie des relevés d’heures et acomptes hebdomadaires.
- Réalisation des documents de travail : D.P.A.E, certificats de travail, feuilles ASSEDIC, Dossiers Réunica, demandes d’encours, visites médicales, etc.
- Gestion des accidents du travail (déclarations et contestations), arrêts maladie et formations.
