Mes compétences :
Ressources humaines
Assistante
Gestion
GPEC
Recrutement
Développement
Intégration
Formation
Entreprises
Sovitrat intérim et recrutement
- Assistante RH
2012 - maintenant> Gestion des formations salariés permanents et intérimaires
> Gestion contractuelle des salariés permanents
> Elaboration du Règlement Intérieur
> Mise en place d’outils concernant les salariés disposant d’un véhicule de société
> Négociations et comparatif de prestataires pour mutuelle d’entreprise obligatoire
> Administration diverse (1% logement…)
Toupargel
- Assistante Administration du Personnel
CIVRIEUX D’AZERGUES 2012 - maintenant> Gestion contractuelle du personnel en CDD
> Gestion des congés du personnel en CDI
> Administration diverse
MEDICA France, Clinique les Presles
- Gestionnaire RH en CDI
2009 - 2011- Préparation d’une centaine de paies mensuelles CDI/ CDD (hauts de bulletins)
- Gestion des contrats de travail, DUE, documents de soldes de tout compte
- Suivi des dossiers salariés, visites de médecine du travail
- Gestion administrative de l’intérim, arrêts de travail
- Elaboration d’outils de pilotage des RH
- Aide à la gestion des plannings
- Conseil aux salariés
- Administration diverse (aide à la gestion de dossiers sensibles, facturation)
Club Méditerranée
- Assistante RH
Paris2008 - 2008Activité de la société:
Le Club Méditerranée est le pionnier des vacances all-inclusive, dans un esprit haut de gamme, convivial et multiculturel, avec des villages dans le monde entier.
Description de missions durant 6 mois:
Gestion des Recrutements et Affectations (GRA):
- affectation des GO (Gentils Organisateurs) par téléphone dans les villages de la zone Europe- Afrique, pour les métiers d'animateurs enfants.
- participation à la gestion d’intégration des nouveaux embauchés des villages vacances.
Mémoire sur l'intégration des nouveaux embauchés, notamment de nationalités étrangères:
- étude et analyse des pratiques d'intégration, auprès de différents acteurs de l'entreprise.
- proposition d'amélioration d'outils de communication pour favoriser l'intégration des nouveaux embauchés.
- proposition d’une nouvelle gestion organisationnelle entre RH siège et RH villages.
RAS Intérim
- Chargée de recrutement
Tassin la Demi-Lune2007 - 2007Activité de la société:
RAS Intérim est le pionnier dans le recrutement et la délégation de personnel intérimaire 24/24, 7j/7
Description de mission durant quatre mois:
Prise en charge du processus de recrutement de l'agence de Brignais:
- définition des besoins en personnel des clients (analyse du poste et du profil recherché)
- mise en place d'une campagne de recrutement pour attirer les profils manquants
- sélection de candidats dans le vivier existant, les candidatures spontanées, présélection par lecture de CV, entretiens avec les candidats
- présentation des candidats sélectionnés aux clients
- suivi de l'intégration du candidat retenu au sein de l'entreprise
- diverses tâches administratives en parallèle
MARCY-L'ETOILE2006 - 2006Activité de la société :
bioMérieux est un groupe mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro destiné à des applications médicales et industrielles.
Il conçoit, développe, produit et commercialise des systèmes dans les domaines clinique et industriel.
Description de missions durant 3 mois:
Mise en place du Droit Individuel à la Formation:
- synthèse des demandes des salariés
- étude statistique
- mise en place de tableaux de bord
- campagne de communication
- mise en oeuvre des processus de prise en charge des formations DIF
- suivi des notes de frais
- gestion des dossiers
- organisation des formations DIF
- mise en place du DIF dans le bulletin de paie
- benchmark.
Planification de besoins en formations informatiques:
- analyse des besoins en formation par rapport au plan de formation prévisionnel et au budget attribué
- sélection des organismes prestataires
- élaboration des plannings des cours et stages
- négociation avec les prestataires sur la logistique, le prix
- inscriptions et suivi administratif
- évaluations post-formations
Connaissances informatiques:
- Maîtrise de Windows et des logiciels Office (Word, Powerpoint, Excel, Access, Outlook)
- Connaissance des logiciels SIRH Sage, SAP, Hypervision, PeopleSoft et Tempo, logiciel planning Epsilog, Lotus Notes
- Notions de programmation (VisualBasic)
- Traitement statistique (Sphinx)
- Connaissance de Diane
Chauss'Expo
- Vacations au poste d'employée de magasin
2005 - 2005Chauss'Expo est une grande chaîne de magasin de chaussures implantée dans la France entière.
Description de mission:
- accueil des clients
- conseil clientèle
- réception livraisons
- rangement magasin
BioMérieux Craponne
- Opératrice de production en intérim- Secteur Pétri
MARCY-L'ETOILE2005 - 2005Description de mission durant 5 mois:
Opératrice de production en zone stérile:
- poste de répartition des boîtes de Pétri
- ensachage
- conditionnement
- contrôles qualité
- comptabilité
BioMérieux Marcy l'Etoile
- Opératrice de production en intérim- Secteur Vidas
MARCY-L'ETOILE2003 - 2003Description de mission durant 9 semaines:
Opératrice de production en zone stérile:
- conditionnement des cônes
- contrôles qualité
- comptabilité
Formations
Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)
Lyon2006 - 2008Master 2 Ressources Humaines et Organisation
