Mes compétences :
paie
ressources humaines
formation
Entreprises
Euronews
- Technicienne paie
Lyon2016 - maintenantGestion des paies des salariés permanents (environ 450 salariés) et non permanents (pigistes et intermittents du spectacle - environ 210 salariés) :
- Intégration des éléments de paie
- Etablissement des soldes de tout compte
- Suivi de la maladie
- Contrôle des paies
- Etablissement des documents administratifs à destination des salariés non permanents (AED - AEM - Certificats congés spectacles)
- Virement des salaires, saisies sur salaires
- Déclaration des charges sociales
VEOLIA
- Gestionnaire paie
Paris2009 - 2015• Traitement de la paie :
o Gestion des maladies / ATV / MPF – dossiers de prévoyance
o Saisie / contrôle des éléments variables : saisies / arrêts – acomptes – primes
o Contrôle des paies
o Envoi des virements de paie / saisie / arrêt
o Calcul et contrôle des soldes de tout compte
o Déclaration des charges sociales
• Gestion des relations avec la Caisse des congés payés (population de 1500 salariés) :
o Mise en place du fichier en début de millésime : établissement des bases 10ème – contrôle des acquis CP
o Demande de déblocage des paiements mensuels
o Suivi des soldes CP
• Participation au projet de migration du logiciel de paie :
o Recueil des règles existantes
o Mise en place de dossiers d’analyse : 300 primes recensées et étudiées, garanties conventionnelles
o Contrôle / corrections des transcriptions effectuées par la société de prestation
o Recette logiciel de paie
• Mise en place d’outils et de procédures afin de fiabiliser le contrôle des paies
INTERPOL
- Stagiaire unité emploi et classification
2008 - 2009INTERPOL est l'organisation internationale de Police criminelle. Elle intervient dans plus de 188 pays.
Au sein du service emploi et classification, j'ai pu gérer en totale autonomie plusieurs projets :
-Planification de l'intervention d'INTERPOL sur un forum de recrutement,
-Harmonisation de modèles de documents (Décisions individuelles et réponses négatives de recrutement),
-Mise à jour des sommaires de descriptions de poste et mise en place d'un répertoire des descriptions de poste...
J'ai eu l'occasion de travailler au sein du service recrutement : réception, tri et sélection des candidatures, convocations des candidats, organisation logistique pour la venue en France des étrangers...
AREVA NP
- Assistante Service Formation
Paris La Defense2007 - 2008AREVA NP est le leader mondial en construction de centrales nucléaires et dans l'acheminement du combustible.
AREVA NP LYON compte plus de 1000 salariés.
Ma place au sein du service Formation a consisté au suivi de dossiers de formation dans leur intégralité (notamment bureautique et langues) : réception des demandes de formation, inscription, commande de formation auprès des organismes, suivi des évaluations, organisation logistique de certaines formations...
Autres missions : participation à la saisie du Plan de Formation, relations avec l'OPCAIM et suivi des financements.
AGP
- Ouvrière
2006 - 2006Effectuer des branchements sur des cables élèctriques en grande séries.
