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Caroline JACQUET

Villeurbanne

En résumé

Vous êtes à la recherche d’un nouveau Challenge ? D’une opportunité professionnelle sur une fonction support ?

Spring France « LE » cabinet de recrutement spécialisé en middle management CDI, CDD et Intérim qualifié du Groupe Adecco accélère votre carrière et vous guide vers l’emploi qui vous ressemble !

> > Spécialiste des FONCTIONS SUPPORTS en CDD/CDI, n’hésitez pas à me contacter par mail à l’adresse suivante : caroline.jacquet@springfrance.com

Fonctions supports :
-Comptabilité
-Finance
-Recouvrement
-Assistanat
-Juridique
-Immobilier
-Paies
-Ressources Humaines
-...

Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Rigueur
Gestion de la relation client
Sens de l'organisation
Challenge
Sourcing

Entreprises

  • Spring France - Chef de projet

    Villeurbanne 2018 - maintenant
  • SpringFrance - Consultante Senior en recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2018 2013-2014 : Chargée de recrutement
    2014-2016 : Consultante en recrutement CDD/CDI
    2016-2018 : Consultante senior CDD/CDI


    Partie Recrutement / Relation client

    - Analyse et compréhension de la définition du poste
    - Proposition d'une stratégie de recherche optimale
    - Identification des profils (annonce, chasse, vivier de candidats, réseaux sociaux, cv thèques,…).
    - Évaluation des candidats par téléphone et vérification de l'adéquation entre leur profil et le poste
    - Entretien physique avec les candidats
    - Réalisation des contrôles de références
    - Rédaction du compte rendu d’entretien
    -Suivi du candidat

    Partie commerciale

    - Animer et développer un portefeuille client (qualification d'un fichier, prospection, prise de RDV, négociation, fidélisation..)
    -Suivi de la qualité de la prestation

    Management d'un collaborateur

  • L&A Partners - Consultante - Stage fin d'études

    Paris 2013 - 2013 Cabinet de recrutement spécialisé en Assurance et Finance d’entreprise. Profils cadres et dirigeants.

    Partie commerciale :
    -Qualification d’une base client
    - Prospection téléphonique

    Partie recrutement :

    - Analyse et compréhension de la définition du poste
    - Proposition d'une stratégie de recherche optimale
    - Identification des profils (annonce, chasse, vivier de candidats, réseaux sociaux, CV-thèques, ….)
    - Évaluation des candidats par téléphone et vérification de l'adéquation entre leurs profils et le poste proposé.
    - Entretien physique avec les candidats
    - Analyse des outils d’évaluation de la personnalité lors de l’entretien
    - Réalisation des contrôles de références
    - Rédaction du compte rendu d’entretien
  • Démosthène - Chargée d'affaires en recrutement - Stage

    Dijon 2012 - 2012 Gestion du portefeuille client Wonderful et (Andros, Teissere, Lixir.)

    • Sélection des animateurs à partir du progiciel
    • Recrutement téléphonique
    • Négociation des forfaits
    • Suivi de la planification
    • Briefing et management des animateurs
    • Gestion de la rentabilité et des priorités
    • Suivi des frais et rapports d’animation
    • Suivi des résultats et MAJ des dossiers animateurs avec commentaires qualitatifs
    • Intermédiaire entre le chef de produit et les chefs de secteurs
    • Analyse du rapports d’animation et réalisation de synthèse de campagne.
  • Camaïeu - Vendeuse\ Responsable merchandising -CDI Etudiant

    Roubaix 2009 - 2010 Vendeuse :
    - accueillir les clients
    - identifier leurs besoins et leurs attentes
    - conseiller et aider le client à faire son choix
    - faire essayer des articles
    - fidéliser la clientèle
    - collaborer à la présentation des articles en vitrine ou en rayon
    - étiqueter les prix sur les produits
    - ranger les articles déplacés par les clients
    - gérer les stocks disponibles
    - encaisser les règlements et comptabiliser la recette à la fin de la journée
    - ouverture et fermeture du magasin
    -gestion et analyse du tableau de bord

    Responsable merchandising :
    -garante de l'identité visuelle de l'enseigne
    -valorisation de l’espace commercial et d’une présentation attrayante des vetements
    -contribuer à créer une ambiance agréable pour les clients, propice à stimuler la découverte des produits et l’acte d’achat
  • CIC Lyonnaise de Banque - Chargée de portefeuille client particuliers et professionnels - Alternance

    Paris 2008 - 2010 Gérer mon portefeuille clients: proposer des produits financiers qui correspondent aux besoins du clients.
    •Conseiller les clients: répondre aux attentes des clients. Conseiller les clients en fonction de leur patrimoine, de leurs attentes et de leurs envies. Proposer le bon produit à la bonne personne est le meilleur moyen de la fidéliser.
    •Prospecter: trouver de nouveaux clients. Pour cela, je ciblais une tranche d'âge ou une catégorie socioprofessionnelle qui correspondait aux produits que je proposais.

    Au cours de ce stage, j'ai eu deux missions :
    -de relation client : chargée d'accueil, phoning, RDV
    -de management : construction du planning d’été des employés, mise en place et gestion d'un projet de A à Z d'une durée d'un an avec 10 collaborateurs a gérer. (objectifs, réunion, motivation)

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