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Dorine STYLIANIDIS

L'ISLE D'ABEAU

En résumé

Diplômée de la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en alternance proposée par l’I.U.T. Jean Moulin Lyon 3 et forte de plusieurs expériences réussies en tant que Gestionnaire Paie et ARH, je cherche à évoluer dans mon coeur de métier.

Mes compétences :
Argumenter
Communiquer
Dialoguer
Écouter
Négocier
Observer
Orienter
Ressources humaines
Droit social
Droit des contrats
Droit
Microsoft Office
Cegid
Sage
HR Access
Paie
Reporting
Analyser et améliorer les performances
Analyser les besoins et définir les objectifs

Entreprises

  • Cabinet d'Expertise Comptable et CAC - Gestionnaire de paie

    2017 - maintenant Gestion d’un portefeuille de 210 paies sur 55 dossiers (multi-CCN):
    Gestion des paies, création et paramétrage des dossiers de paie ;
    Gestion des déclarations : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    Administration du personnel : adhésions aux caisses, gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations/radiations/portabilité), DPAE, attestations de salaire ;
    Conseil social : Rédaction contrats de travail et avenants, promesses d’embauche, DUE prévoyance/frais de santé, gestion et calculs des coûts des licenciements et ruptures conventionnelles, extractions et reporting, dossiers d’aides aux embauches, gestion des questions clients liées au droit du travail et aux conventions collectives ;
    Veille juridique.
  • Cabinet d'expertise comptable et CAC - Gestionnaire de paie

    2015 - 2017 Gestion d’un portefeuille de 200 paies sur 42 dossiers (multi-CCN):
    Gestion des paies, création et paramétrage des dossiers de paie ;
    Gestion des déclarations : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    Administration du personnel : adhésions aux caisses, gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations/radiations/portabilité), DPAE, attestations de salaire ;
    Conseil social : Rédaction contrats de travail et avenants, promesses d’embauche, DUE prévoyance/frais de santé, gestion et calculs des coûts des licenciements et ruptures conventionnelles, extractions et reporting, dossiers d’aides aux embauches, gestion des questions clients liées au droit du travail et aux conventions collectives ;
    Veille juridique, rédaction de dossiers de synthèse et notes d’actualités sociales aux clients.
  • Groupe SFC - Gestionnaire de paie

    Lyon 2015 - 2015 Gestion d'un portefeuille de 250 à 300 paies
  • DOMIFACILE - Gestionnaire Paie et ADP

    LYON 2014 - 2015 Gestion des paies: élaboration et contrôle, calcul et recueil EV, gestion des questions paies,
    Etablissement et déclaration des charges sociales,
    Gestion des SDTC,
    Veille juridique et rédaction de notes de synthèse
  • MDA DISTRIBUTION - Gestionnaire ARH et Paie

    Lozanne 2014 - 2014 Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies multi CCN
  • Crédit agricole Centre-Est - Gestionnaire Paie

    Montrouge 2013 - 2013 - Saisie: éléments de paie divers (titres restaurant, abonnement transport, transfert CET, etc.), AED (Attestation Emploi Dématérialisée) ;
    - Contrôle : écarts de paie, éléments de paie divers, AED ;
    - Rédaction et mise à jour des procédures internes : Déclaration des cotisations MSA, Sorties des salariés, AED ;
    - Elaboration de tableaux de bords sociaux.
  • Crédit Agricole Centre-Est - Assistante RH

    Montrouge 2012 - 2013 - Gestion des stagiaires : Réception des demandes, mise en place des conventions avec les écoles, vérification de la conformité des conventions reçues, organisation de l’intégration du stagiaire, mise en place des habilitations, tenue et suivi des tableaux de bords et des statistiques pour le comité de direction ;
    - Gestion des alternants en mode projet : Réception des candidatures, vérification de la conformité des dossiers, élaboration des contrats de professionnalisation et d’apprentissage (contrat de travail et CERFA), constitution et suivi des dossiers pour les chambres d’agriculture et l’OPCA, suivi des conventions de formation auprès des organismes de formation, organisation des visites médicales, D.P.A.E., mise en place des habilitations, organisation de la journée d’accueil, tenue et suivi des tableaux de bords et des statistiques ;
    - Gestion du personnel : Elaboration des contrats et avenants, D.P.A.E., mise en place des habilitations, constitution des dossiers du personnel, gestion des procurations postales, saisie des entretiens individuels ;
    - Contrôles : Paies, contrôles de conformité dans le cadre du C.R.B.F.;
    - Rédaction et mise à jour des procédures internes : procurations postales, alternance et stages ;
    - Veille juridique sur l’alternance et les stages.
  • MJ Synergie - Etude de Maître WALCZAK - Employée administrative en alternance

    2011 - 2012 - Accueil / Secrétariat : standard téléphonique, saisie et préparation des nouveaux dossiers, rédaction des convocations, rédaction de courriers personnalisés, traitement des demandes de renseignement, classement, tri et affranchissement du courrier ;
    - Comptabilité / Gestion : recouvrement, tri et saisie des créances, traitement des déclarations de l’AGS (Association Garantie des Salaires), rédaction des fiches rapport en sanction.

  • Grand Frais - Fromagerie du Soleil - Bourgoin - Jallieu - Vendeuse

    2011 - 2011 Idem
  • Grand Frais - Fromagerie du Soleil - Bourgoin-Jallieu - Vendeuse

    2010 - 2010 Réceptionner les stocks,
    Faire les inventaire,
    Servir les clients,
    Mettre en rayon

Formations

  • IUT Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2012 - 2013 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Outils de GRH/Méthodologie de recrutement/Management de groupe/TIC/Contrôle de gestion sociale/Gestion d’entreprise/Paie/Droit du travail,sécurité sociale et droit social européen/Sociologie des organisations et du travail/Economie du travail/Relations sociales et conditions de travail/Risques psychosociaux liés au travail/Conduite de projets/Ethique et déontologie des RH/ Anglais
  • IUT Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2010 - 2012 DUT Carrières Juridiques

    Droit social, procédure et droit pénal, institution européenne, procédure et droit civil, droit public, droit administratif, droit commercial, droit des entreprises en difficultés, gestion juridique de l'entreprise, obligations légales liées à la comptabilité, droit des entreprises fiscalité, comptabilité, TIC, Technique d'Expression et de Communication, anglais, espagnol

Réseau

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