Paris
Que ce soit le bilan de compétences ou la VAE, je pense que ces deux démarches peuvent être très intéressantes, pertinentes et enrichissantes, à la fois pour le salarié et son employeur.
Le bilan de compétences et la VAE n'ont pas assez su afficher leurs attributs et leurs qualités auprès des services RH.
Pendant ou après un bilan, le salarié trouve des axes concrets d'amélioration ou de changement d'une situation, ce qui aura forcément un impact positif pour l'efficacité. Accessible à tous, le bilan de compétences est aujourd'hui un outil essentiel pour construire son avenir et faire évoluer sa carrière. Il est la première étape dans la construction d'un projet professionnel.
Mes compétences :
Conduire un entretien
Accompagner
Conseiller sur les financements
Assurer une veille documentaire
Créer une relation de confiance
Rédiger des documents de synthèse
Animer des ateliers
Accompagnement VAE
Accompagnement au changement
Former au conseil en évolution professionnelle
Accompagnement individuel
Concevoir une démarche et des outils
Accompagnement de projet
